Stratégie et pilotage des établissements - Management, gestion de projet

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Présentation

Télécharger la plaquette de présentation du cycle de séminaires pour dirigeants et hauts responsables de santé.

Vous souhaitez :

  • Appréhender les dernières évolutions de notre système de santé et ses impacts sur le management de l’hôpital,
  • Rencontrer des chercheurs spécialistes sur ces domaines ainsi que des personnalités du monde de la santé ou d’autres secteurs publics ou privés,
  • Echanger avec vos pairs et d’autres responsables du champ sanitaire.

L’institut du management de l’EHESP vous propose une formule adaptée aux dirigeants et hauts responsables du secteur sanitaire : 6 séminaires d’une journée et demi réunissant un nombre limité de participants pour faciliter partage de pratique et réflexion.

Chaque rendez-vous permet de s'immerger dans un environnement intellectuel stimulant. A travers la confrontation d'expériences et de théories de management.

L’objectif est de vous offrir un regard critique et constructif sur les sujets stratégiques du moment : performance hospitalière, parcours de soins, pilotage territorial des organisations, nouveaux modes de paiement, dialogue social et le patient au centre de l’organisation.

Objectif(s)

  • Acquérir ou renforcer ses connaissances dans des champs jugés stratégiques essentiels au plan de l’exercice des responsabilités d’un dirigeant dans le domaine des organisations de santé
  • Bénéficier, par un travail de groupe, des innovations managériales
  • Disposer de compétences nouvelles utiles à la conduite du changement

Programme

1er séminaire :
Le pilotage de la performance hospitalière dans ses différentes dimensions (16 et 17 novembre 2016)

  • Retour d’expérience : le pilotage de la performance dans un établissement de santé et la contractualisation interne
  • La performance : apport des théories en organisation
  • Dîner Débat : La performance individuelle et collective
  • Que veulent les ARS en matière de perforrmance
  • L'approche de la performance ailleurs
  • Retour d'expérience : la démarche Lean à l'hôpital
  • Question sur la performance avec un grand témoin

2ème séminaire :
L'organisation des parcours de santé : la place des dirigeants (14 et 15 décembre 2016)

  • Le parcours de soins, état des connaissances
  • L'organisation duparcours de soins (réseaux, autres formes de coopération secteur ambulatoire et hôpital)
  • Bilan et analyse critique du parcours de santé dans le cas des AVC
  • Retour d’expérience : parcours de soins en cancérologie
  • Dîner débat : le point de vue de la mutualité sociale agricole dans la gestion des parcours de soins
  • Le pilotage des parcours par une ARS
  • Les technologies de l'information, communication et parcours
  • Retour d'expérience d'un réseau gérotonlogique
  • Les parcours soins et premiers recours, échange avec un grand témoin

3ème séminaire :
Dirigeants en santé et organisation territoriale (25 et 26 janvier 2017)

  • Territoire et stratégie : quelques repères théoriques
  • Retour d'expérience : une GHT qui ne dit pas son nom ?
  • Entre concurrence et coopération : stratégies territoriales des établissements de santé
  • Dîner débat : stratégie d’implantation territoriale d’un groupe privé
  • Aménagement du territoire et organisation de la santé : sortons des langages convenus
  • L'organisation territoriale des soins de premiers recours en articulation avec les établissements de santé
  • Débat avec un grand témoin

4ème séminaire :
Évolutions des modes de paiement ; quelle stratégie pour les établissements de santé ? (08 et 09 mars 2017)

  • Cadrage général (concepts et état des lieux sur les modes de paiement potentiels)
  • Bilan et évolution de la T2A
  • Dîner-débat : vers de nouveaux modes de financement et de rémunération
  • Les évolutions de la T2A : contenus et calendrier des chantiers en cours
  • Retour d'expérience : paiement à la qualité
  • Question et débat auprès d'un grand témoin

5ème séminaire :

Pourquoi la performance sociale ? (03 et 04 mai 2017)

  • Pourquoi les tensions actuelles autour de la question du travail dans les institutions de santé ?
  • Retour d’expérience : la politique RH dans un environnement contraint
  • Retour d’expérience : politique RH, performance sociale, outils de GRH et organisation du dialogue social
  • Dîner débat : panorama de la performance sociale et de l’état du dialogue social pratiqué au sein des entreprises
  • Dialogue social, les champs du possibleQualité de vie au travail dans les établissements de santé : un enjeu stratégique de la qualité des soins ; un développement du travail en équipe pour une meilleure sécurité du patient
  • Questions aux grands témoins

6ème séminaire :
Du patient au citoyen, quelles conséquences pour les établissements et pouvoirs publics ? (14 et 15 juin 2016)

  • Cadrage général
  • Pourquoi et comment les politiques et organisations de santé, sont-elles évoluées du point de vue de l’usager ?
  • Etablir un projet d’établissement avec un jury citoyen, c’est possible, mais…
  • Dîner débat : Collectif inter associatif Sur la Santé (CISS)
  • L’expérience de la participation des usagers dans les conférences régionales pour la santé et l’autonomie et la mise en place d’un site dédié
  • Les effets de la création d’un « pôle des usagers »
  • Échange auprès d’un jury » d’usagers et de représentants d’usagers : ce qu’ils en disent des travaux du séminaire

 

Modalités pédagogiques

Chaque séminaire est organisé à Paris, sur une journée et demie : 1re journée de 14h à 19h avec dîner/débat ; 2e journée de 8h45 à 17h, déjeuner inclus.

Outre un cours théorique d'introduction, témoignages et conférences, un dîner-conférence sera proposé chaque soir de la pr et des travaux collectifs préparant les échanges avec des grands témoins du champ de la santé, un dîner-conférence est proposé le soir de la première journée du séminaire.

Pour profiter au mieux de la complémentarité des programmes et faciliter les échanges en groupe, les inscriptions au cycle de 6 modules seront privilégiés.

Modalités d'inscription

Inscription dans la limite des places disponibles.

Pour profiter au mieux de la complémentarité des programmes et faciliter les travaux en groupe, les inscriptions au cycle de 6 modules sont privilégiées.

Télécharger le bulletin d'inscription

et le retourner à :

par e-mail : mailto:candidaturefc@ehesp.fr

ou par courrier

EHESP - Service scolarité/formation continue
15 Av. du Professeur Léon Bernard
CS 74312
35043 RENNES Cedex

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Renvoyer la fiche d’inscription dûment remplie et signée par email à : candidatureFC@ehesp.fr

 

Le plus de la formation

 

  • Une durée de formation resserrée pour tenir compte de vos contraintes professionnelles
  • Des dîners-conférences sur des sujets d'actualité pour favoriser les rencontres et les échanges d'expérience
  • Des séminaires-actions animés par des dirigeants du secteur de la santé public et privé
  • Un travail de réflexion approfondi mené avec des enseignants chercheurs
  • Un groupe de professionnels confirmés venant d'horizons variés