Le développement professionnel continu

(DPC)

Fixées par arrêté ministériel, les orientations du DPC sont de trois ordres :

orientations nationales s inscrivant dans le cadre de la politique nationale de santé

orientations spécifiques par profession de santé ou spécialité sur la base des propositions des Conseils Nationaux Professionnels (CNP)

orientations issues du dialogue conventionnel

Initié par la loi HPST, le développement professionnel continu (DPC) a pour objectifs :

le maintien et l actualisation des connaissances et compétences

l évaluation et l amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques

la prise en compte des priorités de santé publique

Avec la loi de modernisation de notre système de santé, le dispositif évolue pour devenir une démarche comportant des actions de formation continue, d analyse, d évaluation et d amélioration des pratiques et de gestion des risques, inscrites dans les orientations pluriannuelles prioritaires.

L EHESP est habilitée depuis 2015 à dispenser des programmes de DPC. Cette habilitation signifie que les programmes identifiés DPC répondent aux exigences de qualité définies par la Haute Autorité de Santé et l Agence nationale du DPC pour les professionnels suivants : Médecins Pharmaciens Infirmiers diplômés d état (IDE)

D annuelle, l obligation devient triennale : chaque professionnel de santé devra suivre un parcours de DPC tous les 3 ans. Pour plus d informations, consultez le site agencedpc.fr

EHESP - Formation continue en santé publique 7