EHESP - Formation continue en santé publique 147

Diplôme d établissement Management des ressources humaines

Maîtriser les fondamentaux pour organiser, gérer et piloter les ressources humaines

Acquérir les connaissances, les outils concrets et les méthodologies sur l ensemble du champ d action de la gestion des ressources humaines (GRH)

Définir une stratégie et des politiques de développement de la GRH Développer des outils de pilotage et promouvoir le management

des ressources humaines Maîtriser les procédures réglementaires applicables à la fonction

publique hospitalière (FPH) Échanger avec des professionnels et intégrer dans sa démarche

les réformes en cours Durée 24 jours + 4 jours si module optionnel Dates Module 1 :

Du 08 au 12 janvier et du 29 janvier au 1er février 2018 Module 2 : Du 19 au 23 février 2018 Module 3 : Du 12 au 15 mars 2018 Module 4 : Du 09 au 12 avril 2018 Module 5 : Du 04 au 08 juin 2018 Module optionnel : Du 14 au 18 mai 2018

Lieu Rennes Tarifs 6 800 si financement

employeur 4 950 si financement personnel + 1 500 le module optionnel

Programme Modules obligatoires - Module 1 : Les éléments clés du statut de la fonction publique hospitalière : de la théorie à la pratique, p. 148

- Module 2 : La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), p. 149

- Module 3 : L organisation du travail et les conditions de vie au travail, p. 150 - Module 4 : Enjeux et pratique du dialogue social dans la fonction publique hospitalière, p. 151

- Module 5 : Stratégie, organisation et pilotage financier de la GRH, p. 152 Module optionnel - Les leviers de la gestion des ressources humaines médicales, p. 153

Validation Participation aux 5 modules obligatoires sur une ou deux années et épreuves d évaluation : - une épreuve individuelle de 2,5 heures (études de cas sur les dimensions administrative et financière de la gestion des ressources humaines)

- un travail écrit de 10 pages portant sur un sujet RH

Formation associée Le dimensionnement des effectifs et l organisation des activités en situation financière contrainte, p. 154

Responsables pédagogiques Yann Dubois Nathalie Robin-Sanchez Professeurs, EHESP

Objectifs

Le parcours de référence en matière de GRH, dispensé par des professionnels experts de la FPH Une approche pragmatique de la réglementation pour définir sa politique de gestion Les problématiques de GRH médicales abordées dans leurs dimensions territoriale et démographique Des études de cas, mises en situation et retours d expérience Le manuel de gestion des ressources humaines dans la FPH remis gracieusement et l accès au « Forum des questions », Presses de l EHESP

Les de la formation

Vous êtes concerné

Directeur, attaché d administration hospitalière, cadre supérieur ayant des fonctions RH, en établissement de santé ou en ESMS

Inscription candidaturefc@ehesp.fr

02 99 02 25 00