EHESP - Formation continue en santé publique154

Le dimensionnement des effectifs et l organisation des activités en situation financière contrainte

Vous êtes concerné

Directeur, directeur des ressources humaines, directeur des soins, cadre supérieur de santé, en établissement de santé, ou en ARS

Identifier les leviers RH dans un plan de retour à l équilibre (PRE) Maîtriser les règles de gestion du temps de travail et optimiser

les organisations de service de soins Intégrer l absentéisme dans les problématiques de gestion Établir un diagnostic d établissement, de pôle ou de secteur d activité

en situation de restructuration Réorganiser les activités et redimensionner les effectifs : propositions

et plans d actions

Durée 2 jours Dates Session 1 :

Du 15 au 16 mars 2018 Session 2 : Du 03 au 04 avril 2018

Lieu Rennes Tarif 900

Programme - Impacts d un PRE sur les ressources humaines d un établissement public de santé (EPS)

- Réglementation et mise en pratique de la gestion du temps de travail (exercices, cas pratiques)

- Méthodes de calcul d effectifs et outils de comparaison - Études de cas sur le redimensionnement d une unité non normée et d un service normé

- Étude de cas sur la réorganisation des activités et des effectifs d un EPS dans le cadre d un plan de retour à l équilibre

- Diagnostic des forces, faiblesses, menaces et opportunités - Analyse des organisations et des ratios en personnel - Construction d un plan pluriannuel

Responsable pédagogique Yann Dubois Professeur, EHESP

Formation non payante pour les personnels des ARS et services centraux et déconcentrés du Ministère en charge des affaires sociales et de la santé

Objectifs

Une formation construite à partir d études de cas concrets et de situations de terrain Une formation dispensée par des professionnels experts et basée sur des retours d expérience

Les de la formation

Inscription candidaturefc@ehesp.fr

02 99 02 25 00