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p.122 GESTION FINANCIÈRE Initiation à la comptabilité hospitalière et à la gestion budgétaire et financière des établissements

publics de santé : E.P.R.D. / P.G.F.P. Diplôme d établissement Gestion financière d un établissement de santé Les règles de facturation (activité externe et séjours) Financement et gestion budgétaire spécifiques : l approche territoriale (GHT) les comptes de résultats

annexes les coopérations La qualité comptable et le contrôle interne comptable et financier Mécanismes financiers de la gestion budgétaire des établissements de santé PGFP/EPRD Comptabilité analytique et contrôle de gestion dans les établissements publics de santé Principes et modalités de la gestion et du suivi budgétaire et financier des établissements de santé Cycle Analyse financière, gestion budgétaire et plan pluriannuel de financement des ESSMS De la comptabilité à l analyse financière des établissements sociaux et médico sociaux Gestion budgétaire des établissements sociaux et médico sociaux en EPRD et contractualisation Gestion financière et plan pluriannuel de financement des établissements sociaux et médico sociaux

p.138 RESSOURCES HUMAINES, DIALOGUE SOCIAL, QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Parcours RH + Certificat Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social,

médico-social Diplôme d établissement Management des ressources humaines Les éléments clés du statut de la fonction publique hospitalière : de la théorie à la pratique La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences L organisation du travail et les conditions de vie au travail Enjeux et pratique du dialogue social dans la fonction publique hospitalière Stratégie, organisation et pilotage financier de la GRH Les leviers de la gestion des ressources humaines médicales Le dimensionnement des effectifs et l organisation des activités en situation financière contrainte

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