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Parcours RH+ ..................................................................................................................... 140

Certificat Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social ........................ 141

Diplôme d établissement Management des ressources humaines .................................................................................................. 142

Les éléments clés du statut de la fonction publique hospitalière :

de la théorie à la pratique .............................................................................................. 143

La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences ............................ 144

L organisation du travail et les conditions de vie au travail .............................. 145

Enjeux et pratique du dialogue social dans la fonction

publique hospitalière ....................................................................................................... 146

Stratégie, organisation et pilotage financier de la GRH .................................... 147

Les leviers de la gestion des ressources humaines médicales ...................... 148

Le dimensionnement des effectifs et l organisation des activités

en situation financière contrainte ............................................................................... 149

Inscription : candidaturefc@ehesp.fr 02 99 02 25 00