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EHESP Formation continue en santé publique142

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFS

Maîtriser les fondamentaux pour organiser, gérer et piloter les ressources humaines

Acquérir les connaissances, les outils concrets et les méthodologies sur l ensemble du champ d action de la gestion des ressources humaines (GRH)

Définir une stratégie et des politiques de déve- loppement de la GRH

Développer des outils de pilotage et promou- voir le management des ressources humaines

Maîtriser les procédures réglementaires appli- cables à la fonction publique hospitalière (FPH)

Échanger avec des professionnels et intégrer dans sa démarche les réformes en cours

LES DE LA FORMATION

Le parcours de référence en matière de GRH, dispensé par des professionnels experts de la FPH

Une approche pragmatique de la réglementa- tion pour définir sa politique de gestion

Les problématiques de GRH médicales abordées dans leurs dimensions territoriale et démographique

Des études de cas, mises en situation et retours d expérience

Le manuel de gestion des ressources humaines dans la FPH remis gracieusement et l accès au « Forum des questions », Presses de l EHESP

PROGRAMME

MODULES OBLIGATOIRES MODULE 1 : Les éléments clés du statut de la

fonction publique hospitalière : de la théorie à la pratique, p. 143

MODULE 2 : La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), p. 144

MODULE 3 : L organisation du travail et les conditions de vie au travail, p. 145

MODULE 4 : Enjeux et pratique du dialogue social dans la fonction publique hospitalière, p. 146

MODULE 5 : Stratégie, organisation et pilotage financier de la GRH, p. 147

MODULE OPTIONNEL Les leviers de la gestion des ressources humaines

médicales, p. 148

VALIDATION Participation aux 5 modules obligatoires sur une ou deux années et satisfaire aux épreuves d évaluation : une épreuve individuelle de 2,5 heures (études de cas

sur les dimensions administrative et financière de la gestion des ressources humaines)

un travail écrit de 10 pages portant sur un sujet RH

RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES Carl Allemand Anne-Laure Riquet Professeurs, EHESP

VOUS ÊTES CONCERNÉ Directeur, attaché d administration hospitalière, cadre supérieur ayant des fonctions RH, en établissement de santé ou en ESMS

24 jours + 4 jours si module optionnel

2019 Module 1 : 07 au 11 janvier et 28 au 31 janvier Module 2 : 18 au 22 février Module 3 : 11 au 14 mars Module 4 : 08 au 11 avril Module 5 : 03 au 07 juin Module optionnel : 13 au 17 mai

Rennes

6 800 si financement employeur 4 950 si financement individuel + 1 500 le module optionnel

Diplôme d Établissement (DE)