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LES ÉLÉMENTS CLÉS DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE :

DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE

OBJECTIFS

Connaître et appliquer les procédures régle- mentaires de la fonction publique hospita- lière, du recrutement jusqu à l admission à la retraite du salarié

Maîtriser le processus de décision administra- tive dans le cadre du déroulement de carrière des salariés

Identifier les écarts entre le droit et la pratique, pour en tirer des conclusions sur sa politique de gestion

Utiliser le statut comme un levier de dévelop- pement des ressources humaines

Assurer la formation de ses collaborateurs sur ces questions

LES DE LA FORMATION

Formation par des intervenants professionnels ayant chacun un domaine d expertise de la fonction RH

Ateliers de simulation : entretien de recrute- ment, entretien « difficile »

Actualité juridique de la fonction publique hos- pitalière

Études de cas, mises en situation, retours d expérience

PROGRAMME

Les étapes de la carrière du fonctionnaire hospitalier : recrutement, positions statutaires, avancement, cessation de fonction

Les aléas de la carrière du fonctionnaire hospitalier : l action disciplinaire, la protection sociale, l admission à la retraite

La gestion spécifique des personnels contractuels

L égalité professionnelle femme/ homme La déontologie et le cumul d activités La défense devant le juge administratif

RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES Carl Allemand Anne-Laure Riquet Professeurs, EHESP

Ce module fait partie du DE Management des ressources humaines, p. 142

VOUS ÊTES CONCERNÉ Directeur, attaché d administration hospitalière, cadre administratif en établissement public de santé ou en ESMS public

8 jours

07 au 11 janvier et 28 au 31 janvier 2019

Rennes

2 300

Inscription : candidaturefc@ehesp.fr 02 99 02 25 00