Ressources humaines et dialogue social - Ressources humaines et dialogue social

Nouveauté, Parcours diplômant.

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Présentation

Télécharger la plaquette de présentation du Diplôme d'Etablissement MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Objectif(s)

  • Maîtriser les fondamentaux pour organiser, gérer et piloter les ressources humaines
  • Acquérir les connaissances, les outils concrets et les méthodologies sur l'ensemble du champ d'action de la GRH
  • Définir une stratégie et des politiques de développement de la GRH
  • Développer des outils de pilotage et promouvoir le management des ressources humaines
  • Maîtriser les procédures réglementaires applicables à la Fonction Publique Hospitalière
  • Échanger avec des professionnels et intégrer dans sa démarche les réformes en cours

Organisation du parcours - Programme

Module 1 : Les éléments clés du statut de la fonction publique hospitalière - de la théorie à la pratique
(8 jours en 2 séquences , du 08 au 12 janvier 2018 et du 29 janvier au 1er février 2018)

Module 2 : La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
(4 jours – du 19 au 23 février 2018)

Module 3 : L'organisation du travail et les conditions de vie au travail
(4 jours – du 12 au 15 mars 2018)

Module 4 : Enjeux et pratique du dialogue social dans la fonction publique hospitalière
(4 jours - du 09 au 12 avril 2018)

Module 5 : Stratégie, organisation et pilotage financier de la GRH
(4 jours – du 04 au 08 juin 2018)

Module optionnel

Module 6 : Les leviers de la gestion des ressources humaines médicales
(4 jours – du 14 au 18 mai 2018)

Durée

24 jours + 4 jours si module optionnel

 

Modalités d'évaluation

L’obtention du diplôme d'établissement nécessite, outre la participation aux 5 modules obligatoires, de satisfaire aux épreuves d’évaluation :

- une épreuve individuelle de 2,5 heures portant sur des études de cas sur les dimensions administrative et financière de la gestion des ressources humaines

- un travail écrit de 10 pages (gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, organisation du travail, conditions de vie au travail, relations sociales, stratégie, organisation de la fonction RH et pilotage financier)

Modalités d'inscription

Pour vous inscrire au diplôme d'établissement, merci d'utiliser ce bulletin et le retourner dûment complété à :

Par courrier :

EHESP
Service scolarité/Formation continue
Avenue du Professeur Léon Bernard
CS 74312
35043 RENNES Cedex

Par e-mail

 

Suivant vos disponibilités et vos attentes, vous pouvez également suivre les modules à la carte

 

Télécharger les conditions générales de vente 2017

Le plus de la formation

 

  • Le parcours de référence en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière, dispensé par des professionnels experts
  • Des études de cas, mises en situation et retours d’expérience
  • Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière (Presses EHESP) remis gracieusement : Volume 1, Le fonctionnaire hospitalier - Volume 2, Le développement des ressources humaines
  • L’accès au « Forum des questions » mis à disposition par les Presses de l’EHESP