Performance et allocation de ressources

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Objectif(s)

  • Comprendre le contexte général et les enjeux stratégiques liés à la notion de performance et au pilotage des établissements du point de vue des ARS, direction de la cohésion sociale et conseils départementaux
  • Identifier les principaux outils de pilotage et de suivi
  • Mettre en perspective les notions de performance, de qualité et la notion d’inspection contrôle

Programme

Eléments de cadrage

Qualité, performance et évaluation des processus organisationnels

Enjeu de la performance collective sur les territoires

Éléments informatifs utiles au suivi, contrôle et inspection des établissements :
- documents inhérents à la gestion des ressources humaines
- rapports d'évaluation interne et externe
- indicateurs ANAP
- contractualisation, CPOM

Retour sur l’expérimentation de tableau de bord de pilotage de la performance

Table ronde :
- regards croisés sur la performance et le pilotage médico-économique des ESMS
- enjeux et répartition des rôles

Modalités d'inscription

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Renvoyer la fiche d’inscription dûment remplie et signée par email à : candidatureFC@ehesp.fr