Diplôme d’établissement Cycle spécialisé Session courte Filtrer par format : Aucun filtre Hybride Hybride PRésentiel PRésentiel PROCHAINEMENT PROCHAINEMENT DISTANCIEL DISTANCIEL Hybride Rennes Rennes Rennes Rennes 2 villes + + + + + + + + + DAM : direction des affaires médicales DAM : direction des affaires médicales Cycle manager les rh avec le cadre réglementaire : les fondamentaux Cycle piloter les politiques rh Drôle de dam* – La formation de prise de poste en tant que directeur.rice des affaires médicales Le jeu(di) de la dam* Actualisation des connaissances et perfectionnement en médiation Contrôle de gestion sociale Formation à la prise de poste de responsable des ressources humaines non médicales en établissement relevant de la fonction publique hospitalière Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social Management des ressources humaines Cycle manager les rh avec le cadre réglementaire : les fondamentaux Cycle piloter les politiques rh Drôle de dam* – La formation de prise de poste en tant que directeur.rice des affaires médicales Le jeu(di) de la dam* Actualisation des connaissances et perfectionnement en médiation Contrôle de gestion sociale Formation à la prise de poste de responsable des ressources humaines non médicales en établissement relevant de la fonction publique hospitalière Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social Management des ressources humaines Cycle manager les rh avec le cadre réglementaire : les fondamentaux Cycle piloter les politiques rh Drôle de dam* – La formation de prise de poste en tant que directeur.rice des affaires médicales Le jeu(di) de la dam* Actualisation des connaissances et perfectionnement en médiation Contrôle de gestion sociale Formation à la prise de poste de responsable des ressources humaines non médicales en établissement relevant de la fonction publique hospitalière Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social Management des ressources humaines Cycle manager les rh avec le cadre réglementaire : les fondamentaux Cycle piloter les politiques rh Drôle de dam* – La formation de prise de poste en tant que directeur.rice des affaires médicales Le jeu(di) de la dam* Actualisation des connaissances et perfectionnement en médiation Contrôle de gestion sociale Formation à la prise de poste de responsable des ressources humaines non médicales en établissement relevant de la fonction publique hospitalière Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social Management des ressources humaines