Formation d'adaptation à l'emploi (FAE) Prise de fonction des chefs d'établissement de santé primo-nommés

MODULE 1 : TERRITOIRE ET PILOTAGE DES ACTEURS

Jour 1

• Tour de table, présentation des attentes et projets des participants
• Les nouveaux enjeux de l'organisation territoriale du système de santé

Jour 2

• GHT et communauté médicale
• Relations entre établissement support et établissement partie : retour d'expérience
• La fonction achat en GHT

Jour 3

• Du contrôle de gestion au dialogue de gestion de pilotage

Jour 4

• Système d'information, télémédecine, téléradiologie (avec un focus sur l'article 51)
• L'offre de santé vue par les établissements de santé privés et ESPIC
• Articulation entre hôpital et médecine de ville (organisation des soins primaires, parcours et rôle des ARS et des établissements)

Jour 5

• Relations ARS et établissements de santé dans le cadre des GHT
• Bilan du module

MODULE 2 : FONCTIONS ET DIMENSION DU DIRIGEANT

Jour 1

• Les formes de leadership des dirigeants
• Connaissance de soi : drivers et messages contraignants

Jour 2

• Les différentes responsabilités du directeur d'établissement : analyse des risques, réflexions sur la limitation des risques
• Gestion des conflits et des situations difficiles

Jour 3

• Communication de crise
• Enjeux de la communication pour un DG

Jour 4

• Performances organisationnelles : démarche Lean management
• Pilotage financier et performance

Jour 5

• Les établissements de santé et la démocratie en santé
• Bilan de la formation