La stratégie de coopération dans le secteur médico-social

Objectifs professionnels

Connaître les orientations en matière de territorialisation et de restructuration de l'offre médico-sociale
Identifier les enjeux relatifs à la mise en œuvre de paniers de services territorialisés et à la mutualisation de ressources matérielles et humaines
Connaître les éléments de vigilance et les limites des outils juridiques de coopération

Compétences visées

Analyser et évaluer l'environnement et les opportunités de coopération

Animer et arbitrer dans le cadre de relations de coopération avec des acteurs du territoire

Suivre la mise en œuvre des évolutions réglementaires en liens avec les outils de coopération

Les outils juridiques de la coopération

Les orientations régionales en matière de coopérations territoriales : prospectives et échéances

Point d'information sur l'impact des GHT

Retours d'expériences sur les stratégies de partage de ressources humaines et matérielles

Le partenariat hôpital local/réseaux de santé/médecine de ville

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Présentiel : 18 heures

Travail personnel : des ressources complémentaires sont communiquées aux stagiaires pendant la formation

Pédagogie interactive favorisée par la taille du groupe (apprentissage et partage d'expériences)

Interventions théoriques et conceptuelles avec supports (texte, diaporama, articles, etc.)

Retours d'expériences professionnelles innovantes, témoignages d'usagers (familles, proches ou association représentante d'usagers)

ÉVALUATION / VALIDATION :

Questionnaire d'autoévaluation en début et en fin de formation pour évaluer les acquis

Responsable pédagogique

Christelle ROUTELOUS

Professeur, Institut du Management, EHESP