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SESSION COURTE
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La stratégie de coopération dans le secteur médico-social

  • Atelier et mise en situation encadrés par un juriste
  • Retours d'expérience sur des dispositifs de coopération

Objectifs professionnels

  • Connaître les orientations en matière de territorialisation et de restructuration de l'offre médico-sociale
  • Identifier les enjeux relatifs à la mise en œuvre de paniers de services territorialisés et à la mutualisation de ressources matérielles et humaines
  • Connaître les éléments de vigilance et les limites des outils juridiques de coopération
  • Analyser et évaluer l'environnement et les opportunités de coopération

    Animer et arbitrer dans le cadre de relations de coopération avec des acteurs du territoire

    Suivre la mise en œuvre des évolutions réglementaires en liens avec les outils de coopération

 

Public visé

Directeur, médecin, directeur des soins, cadre, infirmier en établissement ou service accueillant des personnes âgées, en collectivité, MISP, IASS, cadre en ARS, représentant d'usagers, association

Prérequis

L'intérêt marqué pour la prise en compte des personnes vulnérables, à l'échelle des établissements sanitaire et/ou médico-sociaux, des services à domicile ou/et de la société suffit

Contenu de formation

Les outils juridiques de la coopération

Les orientations régionales en matière de coopérations territoriales : prospectives et échéances

Point d'information sur l'impact des GHT

Retours d'expériences sur les stratégies de partage de ressources humaines et matérielles

Le partenariat hôpital local/réseaux de santé/médecine de ville

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation à distance : 18 heures

Travail personnel : des ressources complémentaires sont communiquées aux stagiaires pendant la formation

Pédagogie interactive favorisée par la taille du groupe (apprentissage et partage d'expériences)

Interventions théoriques et conceptuelles avec supports (texte, diaporama, articles, etc.)

Retours d'expériences professionnelles innovantes, témoignages d'usagers (familles, proches ou association représentante d'usagers)

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Module 5 du DE Direction d'établissement/service médico-social, grand âge et droits des usagers

ÉVALUATION / VALIDATION :

Questionnaire d'autoévaluation en début et en fin de formation pour évaluer les acquis

Intervenants

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Responsable pédagogique
Christelle ROUTELOUS
Professeur, Institut du Management, EHESP