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SESSION COURTE
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Stratégie d'établissement et outils du pilotage financier GRH

  • intervenants professionnels experts de la fonction RH dans la fonction publique hospitalière

Objectifs professionnels

  • Élaborer l'EPRD, pour le titre I, en le situant dans son contexte hospitalier
  • Disposer d'indicateurs de suivi

 

Public visé

Directeur, attaché d'administration hospitalière, cadre administratif en établissement public de santé ou en ESMS public

Compétences visées

Inscrire la gestion RH dans son environnement hospitalier

Élaborer le titre I en partenariat avec la DAF

Construire et analyser des tableaux de bord

Élaborer et suivre un plan d’actions au regard de l’analyse

 

Contenu de formation

Finances pour les non financiers 

Élaborer, suivre et exécuter un budget DAF/DRH 

Contrôle de gestion sociale : construction tableaux de bord RH, modélisation outil de projection effectifs

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Études de cas

Mises en situation

Retours d'expérience

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Module 3 du Diplôme d'établissement Management des ressources humaines

Intervenants

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Responsable pédagogique
Anne-Laure SCHARDT-RIQUET
Professeur, Institut du Management, EHESP