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Diplôme d'établissement (DE)
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Management des ressources humaines

  • Le parcours de référence en matière de GRH, dispensé par des professionnels experts de la FPH
  • Une approche pragmatique de la réglementation pour définir sa politique de gestion
  • Les problématiques de GRH médicales abordées dans leurs dimensions territoriale et démographique
  • Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la FPH remis gracieusement et l'accès en ligne à la "Foire aux questions", Presses de l'EHESP

Objectifs professionnels

  • Proposer des politiques RH alignées avec la stratégie de l'établissement et les décliner en actions opérationnelles

Public visé

Directeur, attaché d'administration hospitalière, cadre supérieur ayant des fonctions RH, en établissement de santé ou en ESMS

Perspectives

Directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines

Parcours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Modules 1 et 2 à distance. Les modalités des modules 3, 4 et 5 peuvent évoluer au regard du contexte sanitaire.

Le parcours est très largement orienté sur la pratique.

Le participant, accompagné de l'équipe pédagogique, progresse grâce à un entraînement intensif à partir de mises en situation

Livret de bord individuel

Accompagnement au mémoire personnalisé

ÉVALUATION / VALIDATION :

Participation aux 5 modules obligatoires sur une ou deux années

Questionnaire d'entrée et de sortie d'évaluation à chaque module

Élaboration d'un projet professionnel durant la formation portant sur un plan d'actions ou d'amélioration ou encore sur la création de la fonction

Soutenance devant un jury d'experts du projet professionnel : à distance, le 11 juin 2021

Intervenants

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Responsable pédagogique
Anne-Laure SCHARDT-RIQUET
Professeur, Institut du Management, EHESP