- Un espace tremplin pour stimuler sa créativité et renforcer son leadership
- Un travail personnalisé sur les pratiques individuelles
- Des séquences de coaching didactique à partir de situations complexes rencontrées dans vos pratiques de management
Objectifs professionnels
- Acquérir une compétence managériale de directeur général
- Développer une compétence d’encadrement d’une équipe de direction avec ses enjeux spécifiques
Public visé
Directeur d’établissement social et médico-social, positionné en fonction de chef d’établissement ou d’adjoint, directeurs de services éducatifs
Directeur d’action sociale en département ou équivalent
Responsable de l’offre médico-sociale en ARS
Prérequis
Exercer des missions de direction dans des organisations d’action sociale et/ou médico-sociale (établissement public ou privé à but non lucratif, administration, CCAS, Département…)
Inscription validée après examen du CV et de la lettre de motivation par le comité de sélection
Perspectives
- Montée en responsabilité
- Développement des compétences managériales spécifiques à la situation de direction d’un établissement, d’une agence ou d’un secteur
- Développement du leadership
Chef d’établissement dans le champ du handicap, j’ai découvert le D.E. CARE + de l'EHESP par le biais du Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo) alors que je me questionnais régulièrement sur le type de dirigeant que je comptais devenir.
