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CYCLE SPÉCIALISÉ
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Attaché.e d’administration hospitalière (AAH)

  • Constitution d’un réseau professionnel
  • Mises en situation
  • Travail sur les compétences

Objectifs

La formation d’adaptation à l’emploi doit permettre en complément du parcours antérieur, d’acquérir et de développer les compétences nécessaires aux métiers de l’encadrement dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Public visé

Attaché d’administration hospitalière 

Prérequis

Professionnels nommés sur liste d’aptitude ou détachés (Décret N°2011-404 du 14 avril 2011)

Contenu de formation

Module 1

5 jours - du 5 au 9 avril 2027 

Intégration et appropriation du cadre de formation

  • Présentation de l’institution, de son projet et de ses valeurs
  • Organisation de la formation et rôle des différents acteurs
  • Activités d’interconnaissance et de cohésion du groupe
  • Présentation des outils pédagogiques et numériques
  • Temps d’échanges et de cohésion

 

Les fondamentaux de la santé publique

  • Compréhension du système de santé
  • Enjeux actuels du système de santé
  • Mise en perspective avec la formation et les pratiques

 

 

Module 2 : Les compétences clés par activité : enjeux actuels et conséquences sur sa fonction d’attaché (Partie 1)

5 jours - du 26 au 30 avril 2027

  • Affaires juridiques - droits des usagers et résidents
  • Introduction RH
  • Affaires médicales
  • Numérique en santé
  • Gouvernance de pôle
  • Cybersécurité
  • Achat public en santé

 

 

Module 3 : Communication managériale

4 jours - du 18 au 21 mai 2027

  • Animation et conduite de réunions
  • Prise de parole en public
  • Prévention et gestion des conflits

 

 

Module 4 : Les compétences clés par activité : enjeux actuels et conséquences sur sa fonction d’attaché (Partie 2)

5 jours - du 7 au 11 juin 2027

  • Finances Qualité comptable comme levier managérial
  • Gestion de crise
  • Conduite de projet
  • Qualité
  • Garde administrative
  • Contentieux

 


Module 5 : Communication, leadership et pilotage d’équipe

5 jours - du 21 au 25 février 2028

  • Accompagnement des équipes difficiles
  • Animation et coordination des dynamiques d’équipe
  • Gestion des émotions et développement du leadership

 

3 modules de spécialisation au choix 

Calendrier à venir 

La sélection des trois modules s'effectuera à votre arrivée en avril 2027.

 

(page actualisée le 19/08/2026)

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation en présentiel

 

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Accès aux ressources pédagogiques sur le plateforme "Campus"
  • Exposé magistral, démonstration
  • Etudes de cas
  • Exercices d'application
  • Mises en situation
PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
  • Recueil des attentes et des besoins des apprenants
ÉVALUATION / VALIDATION :
  • Exercices formatifs
  • Etudes de cas, tests
  • QCM
  • Note de stage
  • Appréciation portée par le maître de stage pour la période de mise en situation professionnelle
  • Contrôle de l'assiduité
  • Remise d'un certificat

Modalités de candidature

Joindre un CV et l'arrêté de nomination à votre candidature

Places disponibles : 100

Date limite de candidature : 19 février 2027

Responsable(s) pédagogique(s)

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Responsable pédagogique
Lydia LACOUR
Enseignante, Responsable de la filière AAH, Institut du Management, EHESP

Intervenants

Equipe pédagogique :

Hervé HEINRY, enseignant IDM – EHESP

Olivier GRIMAUD, enseignant EHESP

Anne-Laure NOZAHIC PEAN, enseignante IDM, EHESP

Coraline PLUCHON, enseignante EHESP, IDM

David VEILLARD, enseignant IDM, EHESP

Olivier GEROLIMON, enseignant IDM, EHESP

Jean-Marc PHILIPPE, enseignant, EHESP

Xénia ORHAN, enseignant IDM, EHESP

Carl ALLEMAND, enseignant IDM, EHESP

Erwan OLLIVIER, enseignant IDM, EHESP

Catherine KELLER, enseignant IDM, EHESP

Penelope CODELLO, enseignant IDM, EHESP

Anne-Catherine BASLE, enseignant IDM, EHESP

Contacts

Renseignements pédagogiques :
fae-aah@ehesp.fr

 

Renseignements candidatures :
candidaturefc@ehesp.fr

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

Référente handicap, Mathilde TOUTTAIN : 
referent-handicap@ehesp.fr

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

Chiffres clés

Nombre de professionnels formés : 95 (2025) / 102 (2024)

Taux de satisfaction : 88% (2025)

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