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SESSION COURTE
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Expérimenter le dialogue social en tant que membre du comité de direction : pratique et actualité réglementaire

 

  • Vivre l'expérience du dialogue social par des simulations
  • L'actualité réglementaire en matière de dialogue social
  • Un format hybride avec une pédagogie vivante et interactive

 

Objectifs professionnels

  • Décrypter des situations concrètes sous l'angle juridique et managérial
  • Faire vivre la collaboration DS/DRH

 

Public visé

Directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines en position d'animation du dialogue social

 

Prérequis

Pas de prérequis

 

Contenu de formation

Jour 1 (présentiel)

Simulation managériale

  • Planifier, animer et évaluer le dialogue social en situation sensible
  • Simulation FS, simulation CSE

 

Jour 2 (à distance - synchrone)

Webinaires actualité

  • Elections professionnelles ; qu’est-ce que cela va changer ? 
  • Négociation : comment tout rater ? 
  • Atelier : pourquoi et comment construire un règlement intérieur du C.S.E 

 

Apports en autonomie : ressources plateforme REAL

 

  • Les CAP/CCP
  • Le CSE : instrument privilégié du dialogue social à l’hôpital ?
  • La formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique hospitalière : à quoi va-t-elle désormais servir ? 
  • Négocier : quels sont les outils et les marges de manœuvre ? 
     

 

Jour 3 (à distance - synchrone)

  • Danger grave et imminent : cadre réglementaire et grille d’analyse 
  • Le droit de grève
  • Les enjeux du dialogue social 
  • Les moyens syndicaux 
  • Travaux en sous groupe : temps syndical : le qualifier pour se positionner 
  • Questions réponses en collectif et partage d’expérience : se positionner vis-à-vis de 10 situations type 

 

 

(page web actualisée le 09/02/2023)

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation hybride

 

METHODES PEDAGOGIQUES :

Quiz

Webinaires interactifs

Auto-formation

Forum questions

Exercices en sous-groupes

 

 

MODALITES TECHNIQUES

Lien vers la page de présentation des modalités techniques

 

ÉVALUATION / VALIDATION :

Evaluation de la satisfaction

Contrôle de l'assiduité

Remise d'un certificat de réalisation

 

Intervenants

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Responsable pédagogique
Anne-Laure SCHARDT-RIQUET
Professeur, Institut du Management, EHESP
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Intervenant
Emeline FLINNOIS
Directrice associée, ANAP
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Intervenant
Guillaume COUVREUR
DRH, Centre hospitalier de Roubaix