Liens avec le responsable pédagogique entre les sessions
Objectifs
Les directeurs d’hôpital nommés pour la première fois sur une chefferie d’établissement de santé bénéficient d’une formation spécifique en vertu du décret n° 2009-1761 du 30 décembre 2009 relatif à la formation des personnels de direction. La formation doit intervenir dans un délai maximal d’un an à compter de la prise de fonction, sauf exception permettant d’aller à 18 mois.
La formation vise à ce que chaque participant :
- identifie et renforce les leviers à mobiliser particulièrement avec les communautés médicales, les représentants des usagers, les élus, les autorités de tutelle ;
- soit conforté, par le développement de ses compétences de dirigeant et manager, dans son rôle majeur à la fois stratégique et opérationnel de transformation du système de santé ;
- soit éclairé par l’état actuel des connaissances dans le champ de la santé ;
- soit soutenu en ce qui concerne ses compétences relatives à la gouvernance et sur des sujets structurants comme le développement de la démocratie en santé à l’échelle de son établissement et sur son territoire mais aussi sur la responsabilité sociétale ;
- bénéficie d’un étayage par des pairs afin de constituer une communauté de situations et de pratiques.
Public visé
- Nouveaux chefs d'établissement
- Directeurs d'hôpital
Prérequis
- Être nommé
- Avoir renvoyé un questionnaire
Perspectives
Accompagnement à la prise de fonction/poste