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SESSION COURTE
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Formation à la prise de poste en Responsable des Ressources Humaines non médicales en établissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière

  • Une formation intensive pour maitriser les clefs de sa prise de fonction
  • Le Manuel de GRH dans la fonction publique hospitalière (Presses de l’EHESP) accessible en version électronique pendant 4 mois 

 

Objectifs

  • Maîtriser les bases juridiques des grandes thématiques  de la GRH non médicale
  • Appliquer la règlementation dans le cadre de la politique RH de son établissement 
     

 

Public visé

Responsable des ressources humaines

Attaché d’administration hospitalière (contractuel et fonctionnaire)

Cadre de catégorie A en prise de poste

Contenu de formation

 

  • La carrière du fonctionnaire et le parcours de l’agent contractuel (du recrutement aux avancements – LDG – CGFP – l’entretien professionnel, …)

 

  • Les grands principes de la rémunération (le service fait – la gestion des indus/dettes - traitement de base et régimes accessoires)

 

  • Temps de travail et introduction au dimensionnement des effectifs (la question du taux d’encadrement dans la FPH – les règles relatives au temps de travail)

 

  • Introduction à la protection sociale (CITIS, CLM, CLD, reclassement)

 

  • Droit de grève et droit syndical

 

  • Discipline et responsabilité professionnelle des personnels non médicaux

 

 

 

(page actualisée le 28/08/2024)

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Présentiel

 

METHODES PEDAGOGIQUES :

Cours magistraux /(accessibilité de certains cours en format vidéos pendant 3 mois)
Cas pratiques
Partage d’expériences

 

MODALITES TECHNIQUES ET ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE :

Lien vers la page de présentation

 

 

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Test de positionnement préalable à l’entrée en formation (par rapport aux objectifs de formation) 
Recueil des attentes

ÉVALUATION / VALIDATION :

Auto positionnement (QCM) et contrôle des acquis (QCM)

Evaluation de la satisfaction

Remise d'un certificat de réalisation

Modalités de candidature

Date limite de candidature : 5 semaines avant le début de la formation

 

Responsable(s) pédagogique(s)

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Responsable pédagogique
Carl ALLEMAND
Professeur, Institut du Management, EHESP

Intervenants

Carl ALLEMAND (4 jours) – Enseignant expert RH non médicale - EHESP


Karine GILLETTE (1 jour) – DAM adjointe CHU d’Angers

Contacts

  • Candidature :

candidaturefc@ehesp.fr

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d'aménagement de la formation.

Référente handicap : Sandrine VILLALON 

referent-handicap@ehesp.fr

 

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)