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Diplôme d'établissement (DE)
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Hôpital Plus - Santé Plus - Un séminaire-action de management stratégique

  • Des ateliers sur la gestion de crise, l'organisation de la santé demain, "face aux médias", la créativité.
  • Des mises en situation implicatives mobilisant les techniques théâtrales, pour maîtriser son expression langagière et corporelle.
  • Des conférences d'ouverture : l'innovation entre professionnels et gestionnaires, la création de mondes, l'esthétique en management.
  • Une dimension internationale : séminaire au Canada et mise en perspective (les politiques de l'UE, la concurrence internationale).
  • Des experts professionnels et universitaires.
  • Une réflexion personnelle, approfondie et confidentielle sur votre expérience de manager et sur vos ressources, accompagnée sur demande par un coach ou un tuteur.

Objectifs professionnels

  • Anticiper les transformations de la santé publique et des organisations de santé : organisations émergentes, évolutions des conceptions du management, renouvellement des modes d'action, responsabilités des dirigeants hospitaliers.
  • Analyser de façon approfondie son mode de management et les différentes pratiques dans le secteur de la santé.
  • Exercer sa créativité.

Public visé

Directeur d'hôpital, président de CME, dirigeant du secteur de la santé public/privé.

Prérequis

Avoir une expérience de direction d'établissement.

Contenu de formation

Séminaire 1 : Santé publique et capacités managériales (13 au 17 novembre 2023)

  • Les capacités managériales
  • La création de mondes
  • Les transformations du secteur de la santé et de l'action publique
  • L'éthique en management
  • Médecins et dirigeants
  • Les politiques de santé en Europe

 

Séminaire 2 : La mise en scène du management (15 au 19 janvier 2024)

  • La créativité
  • L'expression corporelle
  • La communication non verbale
  • Souffrance et bonheur
  • Ecoute active
  • Respiration

 

Séminaire 3 : L'action managériale en France (11 au 15 mars 2024)

  • Innovation en organisation
  • La conduite de l'action
  • L'éthique
  • La négociation
  • La médiatisation
  • Team building en organisation

 

Séminaire 4 : Perspectives internationales (voyage au Québec) (06 au 10 mai 2024)

  • Séminaire au Canada, découverte et comparaison des systèmes de santé
  • Visites d'établissements (CIUSSS, CISSS, CHU, CH, Institut de santé mentale, centre de réadaptation, CHSLD)

 

Séminaire 5 : Les capacités managériales : synthèse (24 au 28 juin 2024)

  • La déconstruction du management
  • L'esthétique en management
  • Bilan des capacités acquises
  • Séquestration et garde à vue
  • L'internationalisation des systèmes de santé

 

(page web actualisée le 10/02/2023)

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation en résidentiel.

ÉVALUATION / VALIDATION :

Participation à la totalité de la formation.

Élaboration et présentation d'une réflexion approfondie sur l'exercice du métier de dirigeant.

Evaluation de la satisfaction

Contrôle de l'assiduité

Remise d'un diplôme

 

 

Intervenants

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Responsable pédagogique
Jean-Paul DUMOND
Maître de conférences, professeur associé EHESP
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Coordonnateur pédagogique
Xavier MARTINIAULT
Coordinateur pédagogique, Institut du Management, EHESP

Ils en parlent

« Véritable moment d’introspection, Hôpital Plus constitue une parenthèse indispensable dans un parcours de dirigeant hospitalier pour prendre du recul sur sa pratique, envisager d’autres axes de pensée et repartir avec un regain d’énergie et d’envie. La dynamique et l’hétérogénéité du groupe contribuent également à une évolution dans un cadre collectif réflexif et bienveillant.»

Rebecca D'ANTONIO

« Hôpital Plus conduit à chercher au fond de nous-même les forces pour conduire les autres »

Jean-Yves DIQUELOU

«Le format et le contenu pédagogique de la formation dispensée par l’EHESP répondent pleinement aux attentes des dirigeants hospitaliers en poste ou en devenir.
L’acquisition de compétences et capacités politiques aux côtés de pairs, permettent à chaque temps de la formation un codéveloppement riche et passionnant.
Face aux défis et aux responsabilités fortes qui attendent chaque jour les directeurs d’hôpitaux, H+ est une véritable opportunité à saisir pour celles et ceux qui veulent progresser dans l’analyse et la conduite de leurs pratiques professionnelles.
En parallèle d’une première prise de poste de chef d’établissement, je recommande vivement !»

Ophélie RENOUARD

H+ : une aventure professionnelle énergisante !
Une expérience enrichissante 
« Passionnés par l’hôpital et pris dans le quotidien vertigineux de cette institution, nous prenons rarement le temps de nous poser et de réfléchir sur nos pratiques. Hôpital Plus, c’est apprendre à penser différemment, à se poser, prendre du recul, de la distance. C’est un peu comme une expérience de «sortie du corps», on prend le temps de se regarder, d’analyser nos pratiques personnelles, de se remettre en question. C’est aussi un espace d’échange et de créativité collective qui fait énormément de bien. »

Marie-A. LAMPIS-PATTUS

« La formation Hôpital Plus m’a apporté une prise de recul indispensable sur mes pratiques et sur mon projet professionnel, à mi-parcours de ma carrière de directeur d’hôpital.
DGA de CHU, je souhaitais en particulier confirmer mon orientation vers une chefferie d’établissement et repérer les éléments-clés, en termes de positionnement et de leadership, pour accompagner ce projet. 
Le fil conducteur de la formation se situe autour du développement des «compétences politiques» du dirigeant hospitalier. La réflexion et la mise en pratique de celles-ci constitue un apport fondamental de la formation, qui me permettra de mieux me positionner en de nombreuses circonstances. »
 

Guillaume LAURENT

Une remise en question enrichissante
« Venir à Hôpital Plus, c’est bien sûr chercher à approfondir ses connaissances, mais c’est aussi confronter ses propres méthodes de management à d’autres pratiques professionnelles : la remise en question est enrichissante !
Hôpital Plus est aussi une des rares formations ouvertes à la fois aux directeurs et aux présidents de CME : la durée de la formation permet d’établir des liens de confiance et d’élargir nos visions respectives du management hospitalier. »

Sandrine DELAGE