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SESSION COURTE
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Les éléments clés du statut de la fonction publique hospitalière : de la théorie à la pratique

  • Intervenants professionnels ayant chacun un domaine d'expertise de la fonction RH.
  • Ateliers de simulation.
  • Actualité juridique de la fonction publique hospitalière.

Objectifs professionnels

Organiser et gérer les RH dans le respect des procédures réglementaires de la FPH.

Public visé

Directeur, attaché d'administration hospitalière, cadre administratif en établissement public de santé ou en ESMS public.

Compétences visées

  • Maîtriser les procédures réglementaires de la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser le processus de décision administrative dans le cadre du déroulement de carrière des salariés
  • Identifier les écarts entre le droit et la pratique, pour en tirer des conclusions sur sa politique de gestion
  • Utiliser le statut comme levier de développement des ressources humaines
  • Assurer la formation de ses collaborateurs sur ces questions

Contenu de formation

Les étapes de la carrière du fonctionnaire hospitalier :

  • recrutement
  • positions statutaires
  • avancement
  • cessation de fonction

 

La gestion spécifique des personnels contractuels

L'égalité professionnelle femme/homme

La déontologie et le cumul d'activités

La défense devant le juge administratif

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Étude de cas.

Mises en situation.

Retours d'expériences.

Intervenants

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Responsable pédagogique
Carl ALLEMAND
Professeur, Institut du Management, EHESP
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Responsable pédagogique
Anne-Laure SCHARDT-RIQUET
Professeur, Institut du Management, EHESP