Oser le leadership au féminin - Masterclass

Objectifs Public visé / prérequis Parcours Intervenants

Une formation spécifiquement dédiée aux enjeux du leadership féminin dans les secteurs public, sanitaire et social
Une articulation entre apports conceptuels, réflexion personnelle et mise en pratique
Des temps d’échanges favorisant le partage d’expériences entre pairs
Un fil rouge pédagogique inspiré du cinéma permettant de porter un regard décalé et réflexif sur les situations de leadership
La construction d’un plan d’action individuel directement mobilisable dans sa situation professionnelle

Objectifs

Développer la connaissance de soi
Travailler l’estime de soi et la confiance en soi
Affirmer son leadership
Faire partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation- développer son réseau
Apprendre à mieux se connaitre et à communiquer avec aisance

Public visé

Femmes en situation de management à l’hopital :

Médecins hospitalières (RUF, cheffe de service, cheffe de pôle, PCME, VPCME)
Directrices d’hôpital ou D3S

Prérequis

Motivation à s’engager dans une démarche de développement personnel et professionnel

Compétences visées

Analyser sa posture professionnelle pour la faire évoluer vers un leadership affirmé
Mobiliser ses ressources personnelles pour renforcer sa légitimité et sa capacité d’influence
Dépasser les freins liés aux stéréotypes de genre dans les contextes professionnels
Élaborer un plan d’action individuel pour son évolution professionnelle
Développer des stratégies de communication et de positionnement adaptées

Contenu de formation

"Vous êtes une femme médecin à l’Hôpital : Venez avec nous développer votre confiance, votre résilience, votre leadership pour « oser » prendre des postes à responsabilité."

Vous avez le syndrome de l’imposteur qui vous empêche de franchir des pas : Bienvenues !

Pendant ces 2 jours de formations, nous vous proposons de réfléchir ensemble et de vous accompagner pour vous permettre de dépasser vos limites, vos constructions mentales, vos peurs.

L’idée est de vous permettre de vous affirmer, de mobiliser autour de votre vision et d’oser la prise de responsabilité.

À travers des conférences, des rencontres inspirantes, des ateliers, des échanges dynamiques, des témoignages percutants, explorez des voies concrètes pour surmonter les défis, développer la confiance en soi. »

Jour 1 : Se comprendre et construire sa légitimité

Leadership et genre : représentations et stéréotypes
Syndrome de l’imposteur, autocensure
Identifier ses ressources et ses freins
Premiers outils d’affirmation

Jour 2 : Affirmer sa posture et développer son pouvoir d’agir

Posture de leader et communication assertive
Se positionner dans son environnement professionnel
Stratégies de visibilité et d’influence

(page actualisée le 10/06/2026)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation en présentiel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Exposé magistral, démonstration
Retours d'expériences
Jeux de rôles
Mises en situation
Témoignages, rencontres avec des professionnels

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Recueil des attentes et des besoins des apprenants

ÉVALUATION / VALIDATION :

Evaluation des acquis
Contrôle de l'assiduité
Remise d'un certificat de réalisation

Responsable(s) pédagogique(s)

Responsable pédagogique

Anne LE GAGNE

Médecin, ancienne PCME, professeur affilié EHESP

Contacts

Renseignements pédagogiques :
medecinmanager@ehesp.fr

Renseignements candidature :
candidaturefc@ehesp.fr

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

Mathilde TOUTTAIN et Sandrine VILLALON, référentes handicap :
referent-handicap@ehesp.fr

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)