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Diplôme d'établissement (DE)
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Piloter le projet de service d'un Service Santé au Travail (SST)

  • Une approche pluridisciplinaire et pluri-professionnelle pour comprendre les enjeux de santé au travail et y répondre efficacement
  • Des scénarios pédagogiques fondés sur l’analyse des situations professionnelles réelles
  • Un dispositif pédagogique construit au plus près du terrain et prenant en compte les évolutions scientifiques et réglementaires
     

 

Objectifs professionnels

  • Comprendre et s’approprier les spécificités d’un service de santé au travail interentreprises (SSTI) et appréhender son organisation et ses diverses interactions internes et externes
  • Répondre aux enjeux territoriaux de santé au travail via une approche globale et populationnelle
  • Fournir les outils managériaux, méthodologiques, scientifiques et techniques, permettant une mise en place effective et efficiente d’un projet de service au sein d’un Service de santé au travail

 

Public visé

Directeurs de SSTi en poste ou ayant ce projet professionnel, directeurs opérationnels au sein de ces services, directeurs de services autonomes, médecins inspecteurs du travail / médecins coordonnateurs, responsables de pôle T de DREETS, Ingénieurs conseil de la CARSAT, de la MSA ou de l’OPPBTP, …
Titulaires d’un diplôme universitaire (master en santé publique, master  de management…) en sortie de formation
 

Prérequis

Avoir exercé des fonctions de direction avec l’objectif professionnel de porter un projet de service en SST ou posséder un ancrage professionnel important dans le champ de la santé travail 

Perspectives

Direction d’un Service de Santé au Travail Interentreprises

Compétences visées

  • Défendre une politique de promotion et de préservation de la santé au travail d’une population de salariés
  • Piloter un service de santé au travail interentreprises
  • Animer une politique territoriale de santé au travail

 

Parcours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Présentiel : 
Alternance entre exposés théoriques et pratiques, 
Echanges avec les participants au regard de leurs expériences respectives en service de santé au travail.
Ressources en ligne 
 

Nombre maximum de participants : 20

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Le diplôme est composé de deux cycles spécialisés :

  • Le cycle Elaboration et mise en œuvre d’un projet de service au sein d’un service de santé au travail interentreprises,piloté par l’AFOMETRA. Il correspond au cycle métier de Directeur(rice) de service de santé au travail, , (modules décrits ci-après)
  • Le cycle Animation territoriale d’un projet de santé au travail, copiloté par l’EHESP et l’AFOMETRA, 

Les deux parcours sont capitalisables. Les personnes ayant suivi le cycle métier organisé par l’AFOMETRA sont dispensés du parcours de ce parcours. 

Lorsque la candidature est acceptée, un référentiel de positionnement sera proposé à chacun des participants pour définir ses attentes et des objectifs d’apprentissage. 

Stage :
La réalisation d’une mission professionnelle auprès d’un service de santé au travail, et conduisant à la présentation d’un mémoire et d’une soutenance, conditionne l’obtention du diplôme. Pour les personnes n’étant pas en poste en SSTI, un stage d’une durée de 4 semaines est obligatoire.

ÉVALUATION / VALIDATION :

En cours de formation :
L’assiduité à tous les modules est obligatoire.
A l’issue de chacun des modules, une évaluation de type formative sera réalisée (mise en place de questionnaires, rétroaction qualitative sur études de cas,).
Un accompagnement pédagogique sera réalisé durant la durée de la formation, jusqu’à la soutenance finale.

 

Pour la certification :
L’évaluation certifiante du diplôme s’effectuera au travers de la réalisation d’un travail personnel présenté devant les autres participants et devant un jury composé de 3 personnes (Universitaire/AFOMETRA,/Professionnel).
 

Intervenants

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Responsable pédagogique
Marie-Hélène BAILLY
Directrice AFOMETRA
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Responsable pédagogique
Laurent MADEC
Maître de Conférences, Ingénierie et Prévention des risques, Université Sorbonne Paris Nord, Professeur affilié à l’EHESP
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Responsable pédagogique
Pascal RUMEBE
Médecin du travail et médecin coordonnateur, épidémiologiste
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Intervenant
Jean-Charles BEYSSIER
Consultant, ancien responsable des Pôles Prévention et Maintien en Emploi de SSTI
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Intervenant
Martial BRUN
Directeur général de Présance
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Intervenant
Benoît DEKERLE
Consultant, ancien directeur de SSTI
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Intervenant
Mounir GHEDBANE
Médecin du travail, consultant maintien en emploi
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Intervenant
Françoise JABOT
Médecin de santé publique, Directrice du Département Sciences humaines et sociales - EHESP
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Intervenant
Philippe MARIN
Professeur, Département Sciences humaines et sociales, EHESP
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Intervenant
Constance PASCREAU
Jury en droit social
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Intervenant
Jean-Baptiste PERIE
Directeur de SSTI
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Intervenant
Yves ROQUELAURE
PUPH Médecin de Travail
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Intervenant
Virginie ROIG
Médecin du travail, médecin coodonnateur, chargée d'eseignement Université Paul Sabatier de Toulouse
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Intervenant
Françoise SOITEUR
Directrice adjointe Pôle Tavail - DREETS de Bretagne
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Intervenant
Sabine VER EECKE
DRH de SSTI

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