Directeur d’hôpital : exercer la fonction de chef d’établissement - Formation d'adaptation à l'emploi (FAE)

Les directeurs d’hôpital positionnés comme chefs d’établissement occupent une place singulière dans les métiers de la haute fonction publique : cette place nécessite pour eux et de façon toute particulière de nourrir à la fois leur vision et leurs pratiques de façon régulière. En effet, le système de santé français, son organisation, sa culture, ses enjeux liés notamment au vieillissement de la population et à l’incidence des pathologies chroniques et  ses contraintes  notamment financières exigent des approches stratégiques de haut niveau couplées à l’appréhension des bonnes pratiques préconisées et attendues d’un haut dirigeant exerçant dans le champ de la santé. Cette formation est adaptée tant pour des Directeurs expérimentés que pour des primo-nommés sur une chefferie d’établissement. Elle permet à ces derniers d’honorer leurs obligations fixées en vertu du décret n° 2009-1761 du 30 décembre 2009 relatif à la formation des personnels de direction.

La formation vise à ce que chaque participant : 

• identifie et renforce les leviers à mobiliser particulièrement avec les communautés médicales, les représentants des usagers, les élus, les autorités de tutelle ;
• soit conforté dans ses compétences de dirigeant c’est-à-dire dans son rôle majeur à la fois stratégique et opérationnel de transformation du système de santé et pas uniquement dans le champ de la transition écologique et la transition numérique ;  
• soit éclairé par l’état actuel des connaissances dans le champ de la santé ;
• soit soutenu en ce qui concerne ses compétences relatives à la gouvernance et sur des sujets structurants comme le développement de la démocratie en santé à l’échelle de son établissement et sur son territoire mais aussi sur la responsabilité sociétale ;
• bénéficie d’un étayage par des pairs afin de constituer une communauté de situations et de pratiques.