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SESSION COURTE
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Stratégie, organisation et pilotage financier de la gestion des ressources humaines

  • intervenants professionnels experts de la fonction RH dans la fonction publique hospitalière

Objectifs professionnels

  • Piloter la masse salariale et le suivi des effectifs

Public visé

Directeur, attaché d'administration hospitalière, cadre administratif en établissement public de santé ou en ESMS public

Compétences visées

Élaborer le budget du Titre 1 en partenariat avec la Direction des finances

Exécuter le budget et anticiper les décisions modificatives

Analyser les tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire

Construire et analyser les tableaux de bord relatifs au suivi des effectifs

Élaborer et suivre un plan d'actions au regard de l'analyse des tableaux de bord de suivi des effectifs

Contenu de formation

Les clés pour l'élaboration et la négociation du titre I

La maîtrise des outils de gestion des effectifs et de suivi budgétaires

La construction de tableaux de bord RH

La modélisation d'un outil de projection des effectifs

La gestion de l'absentéisme

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Études de cas

Mises en situation

Retours d'expérience

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Module 3 du Diplôme d'établissement Management des ressources humaines

Intervenants

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Responsable pédagogique
Carl ALLEMAND
Professeur, Institut du Management, EHESP
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Responsable pédagogique
Anne-Laure SCHARDT-RIQUET
Professeur, Institut du Management, EHESP