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SESSION COURTE
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Temps de travail et dimensionnement des effectifs

  • Intervenants professionnels experts (binôme DRH/directeur des soins)
  • Une large place accordée aux retours d'expériences

Objectifs professionnels

  • Travailler sur le dimensionnement des services de soins
  • Réfléchir sur les modalités d'organisation des activités

 

Public visé

Directeur, directeur des ressources humaines, directeur des soins, cadre supérieur de santé, responsable du personnel en établissement de santé public ou en ARS

Compétences visées

Maîtriser les règles de gestion du temps de travail et optimiser les organisations de service de soins

Intégrer l'absentéisme dans les problématiques de gestion

Établir un diagnostic d'établissement, de pôle ou de secteur d'activité en situation de restructuration

Élaborer des propositions et plans d'actions

Identifier les leviers RH dans un plan de retour à l'équilibre (PRE) dans les établissements sanitaires

 

Contenu de formation

Réglementation et mise en pratique de la gestion du temps de travail (exercices, cas pratiques)

Méthodes de calcul d'effectifs et outils de comparaison

Le redimensionnement d'une unité non normée et d'un service normé (études de cas)

La réorganisation des activités et des effectifs d'un EPS dans le cadre d'un plan de retour à l'équilibre (études de cas)

Diagnostic des forces, faiblesses, menaces et opportunités

Analyse des organisations et des ratios en personnel

 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Présentiel : 14 heures

Exercices à partir de cas pratiques

Confrontation réglementation et terrain

Intervenants

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Responsable pédagogique
Carl ALLEMAND
Professeur, Institut du Management, EHESP

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Diplôme d'établissement (DE)

Management des ressources humaines

24 jours + 4 jours si module optionnel

Rennes

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