Management des ressources humaines

 

Le diplôme d'établissement a largement dépassé mes attentes. Initialement, j'avais des réserves concernant la partie distancielle, mais grâce à l'excellente utilisation des outils par Anne-Laure SCHARDT-RIQUET, responsable pédagogique, les sessions en ligne se sont avérées complémentaires aux journées en présentiel.

Avant de prendre mes fonctions actuelles en avril 2024, j'étais gestionnaire RH et je me sentais isolée sur certains sujets RH. Cette formation m'a fourni des outils pratiques et des bases nécessaires pour bien appréhender mes nouvelles responsabilités. Les supports de l’ANAP et les conseils des avocats ont été particulièrement précieux, notamment sur la maquette organisationnelle et le suivi des effectifs.

L'expertise et l'expérience des intervenants étaient très enrichissantes, et leurs discours clairs et rassurants. L'avocate, par sa manière de mener et de travailler ses dossiers, m'a également rassurée sur mes propres pratiques. Je repars de cette formation avec des plans d'action concrets.

Cette formation m'a permis d'acquérir de nouveaux outils et méthodes que je n'avais pas encore explorés dans ma carrière. J'ai eu l'opportunité de rencontrer des professionnels aux profils variés, ce qui enrichit encore davantage cette expérience.

L’intervention sur l'absentéisme m’a permis de découvrir des outils pour diagnostiquer et auditer l'absentéisme, ainsi que des leviers comme les entretiens de ré-accueil après une absence pour maladie.

Ayant déjà suivi une formation à l'EHESP en tant qu'attachée d'administration, je connaissais la qualité des enseignements et des intervenants. C'est donc naturellement que j'ai souhaité consolider et développer mes compétences par un diplôme d’établissement de l’EHESP.

Mon expérience avec le Diplôme d'établissement 2021 à l'EHESP a été extrêmement positive.

Recommandé par ma direction pour renforcer mes compétences en Ressources Humaines (RH), ce programme s'est avéré être une expérience enrichissante et complète.

En explorant tous les secteurs des RH et en établissant des liens avec d’autres secteurs comme la finance, j'ai pu élargir mes connaissances de manière significative. Les enseignants, tous des professionnels chevronnés, ont joué un rôle crucial en partageant leur expertise et leurs meilleures pratiques.

Ce diplôme a agi comme un catalyseur pour la reconnaissance de mes compétences par ma direction, me permettant de devenir DRH en janvier 2024.