Contrôle de gestion social

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de la rémunération pour construire un prévisionnel de masse salariale structuré

Maîtriser les principes de base du dimensionnement des effectifs et le suivi des maquettes organisationnelle

Piloter efficacement les effectifs au sein des établissements de santé par la numérotation des postes et les indicateurs essentiels de performance RH

Contenu de formation

10 mars 2025 - à distance

Vidéos et questionnaires de validation

12 au 14 mars 2025 - en présentiel

Approfondissements et cas pratiques

Introduction au dimensionnement des effectifs
Cas pratique : Prévoir le titre 1 des charges de personnel dans l’EPRD
Le pilotage des effectifs : la numérotation des postes, les indicateurs de pilotage RH et les maquettes organisationnelles

(page actualisée le 09/10/2024)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation hybride

METHODES PEDAGOGIQUES :

La journée de formation à distance comprend :

Des ressources en ligne (vidéos et supports de formation) accompagnées de questionnaires d’évaluation préparatoires à la séance en présentiel
Une séquence d’accompagnement à distance animée par le responsable pédagogique

Présentiel

MODALITES TECHNIQUES ET ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Module 3 du DE Contrôleur de gestion des établissements de santé

ÉVALUATION / VALIDATION :

Nombre maximum de participants : 17

Date limite de candidature : 5 semaines avant le début de la formation

Responsable pédagogique

Erwan OLLIVIER

Professeur, Institut du Management, EHESP

candidaturefc@ehesp.fr

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

referent-handicap@ehesp.fr