La formation s’appuie sur une alternance d’apports théoriques, de mises en situation professionnelles, de travaux de groupe, de simulations et d’ateliers pratiques, afin de favoriser l’appropriation des compétences et leur mise en œuvre opérationnelle
Objectifs
- Permettre l’acquisition et le développement des compétences indispensables à l’exercice des fonctions de direction, en complément du parcours professionnel antérieur.
- Approfondir la connaissance du cadre institutionnel et stratégique des établissements publics de santé, social et médico-social.
- Développer les compétences managériales, organisationnelles et techniques requises pour exercer efficacement les responsabilités de direction
Public visé
Directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière en prise de fonction, et nommés par le CNG :
- Fonctionnaires : par la voie du tour extérieur ou du détachement
- Personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire : recruté par contrat
Prérequis
Aucun prérequis
