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Diplôme d'établissement (DE)
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Hôpital Plus / Parcours Energies

 

  • Des conférences variées et de haut niveau pour nourrir la réflexion : ouverture disciplinaire (sociologie, philosophie...), éthique et esthétique en management, prospective en santé, apports professionnels issus d’autres secteurs
  • Des ateliers pour développer sa créativité, son écoute et observations actives, sa communication
  • Des mises en situation actives mobilisant notamment des techniques théâtrales et sportives pour revisiter sa posture
  • Un cheminement favorisant une réflexion personnelle et approfondie sur son expérience de dirigeant, à la lumière de rencontres inspirantes
  • La construction de communautés de pratiques et l’éclairage de la recherche
  • Une dimension internationale comprenant un séminaire à l’étranger pour découvrir d’autres approches et "clairer les nécessaires transformations du système de santé
  • Un livrable de chaque participant permettant de mesurer la mise en mouvement et la capacité à transformer

 

Objectifs

 

  • Fédérer, construire du sens, favoriser l’implication
  • S’approprier un panel de techniques de mise à distance de la pression professionnelle quotidienne
  • Expérimenter de nouvelles méthodes pour construire et exprimer sa créativité
  • Affiner son leadership 

 

Public visé

  • Directeur d'hôpital ou de structure d'hospitalisation privée
  • Président de CME
  • Médecin responsable de pôle
  • Directeur ou chef de service en administration centrale, régionale ou territoriale

Prérequis

Une expérience de manager en santé significative est requise pour suivre ce parcours.

Perspectives

  • Vivre une aventure personnelle et professionnelle énergisante
  • Clarifier ses souhaits d’évolution professionnelle
  • Elargir le champ des possibles, y compris dans ses pratiques managériales

Compétences visées

 

  • Développer la connaissance de soi et ajuster sa posture pour augmenter sa capacité à transformer les modèles
  • Contribuer à un système de santé plus juste, efficient et durable

 

Contenu de formation

UN PARCOURS RÉFLEXION-ACTION PERMETTANT DE NOURRIR SA CAPACITÉ À TRANSFORMER SON ORGANISATION DANS SON TERRITOIRE

Le système de santé, par nature complexe, est aujourd’hui marqué par des temporalités raccourcies, des principes de légitimité en évolution, de nouvelles incertitudes et ressources fluctuantes, la fragilisation des principes d’égalité et d’accessibilité aux soins curatifs et préventifs.

Mais aussi par des enjeux passionnants de santé publique et de durabilité, de nouveaux leviers portés par l’innovation et la recherche, des valeurs de service public qui fédèrent.

 

UN PARCOURS POUR SE RESSOURCER, DEVELOPPER SA CAPACITE D'ANALYSE STRATEGIQUE, SON POUVOIR D'AGIR SUR LE SYSTEME DE SANTE DANS LES TERRITOIRES ET SA CREATIVITE

 

Le temps des leaders et de l’intelligence collective


Hôpital Plus - Energies vous offre l’occasion unique de renforcer vos capacités de prospective et d’action au service de la santé de la population. Le développement de votre leadership par la réflexion-action (mise en situation, simulations, jeux, visites, débriefings, …) dans un cadre de respect et confiance partagé.

 


Intervenants

Chercheurs en sciences de gestion, sociologues, philosophes, experts professionnels, artistes ...

 


CALENDRIER

Module 1 - Se connaître - Se reconnaître

4 jours - 19 au 22 novembre 2024

à Beaune

 

Module 2 - Faire ensemble

4 jours - 21 au 24 janvier 2025

à Amiens

 

Module 3 - Se positionner

4 jours - 25 au 28 mars 2025

à Angers

 

Module 4 - S'inspirer

5 jours - 5 au 9 mai 2025

Au Portugal 

 

Module 5 - Innover

4 jours - 24 au 27 juin 2025

à Clermont-Ferrand

 

 

 

(page actualisée le 16/05/2024)
 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
  • Conférences
  • Ateliers
  • Mises en situation
  • Simulations
  • Visites
  • Projet individuel
  • Mémoire
  • Accompagnement individuel
  • Groupes de pairs
  • Références documentaires

Un accompagnement individuel par des coachs certifiés est proposé tout au long du parcours (5h / participant) en e.Learning / distanciel

 

 

ÉVALUATION / VALIDATION :
  • Participation active aux modules
  • Entretiens et outils de positionnement individuel
  • Séance de suivi du projet de monographie
  • Rédaction d’un livrable (monographie d’une transformation) et soutenance
  • Evaluation de la satisfaction
  • Contrôle de l'assiduité
  • Remise d'un diplôme

 

Modalités de candidature

Les candidatures sont closes.

 

Dossier de candidature accompagné des pièces suivantes : CV actualisé avec photo et questionnaire (temps indicatif minimal à consacrer : 1 heure)
à adresser avant le 4 juillet 2024 à hopitalplus-energies@ehesp.fr

 

- Analyse et pré-sélection des dossiers de candidature par le comité de pilotage en août 2024
- Entretien individuel de sélection entre le 4 et le 5 septembre 2024 en visioconférence
- Confirmation le 6 septembre 2024

 

Responsable(s) pédagogique(s)

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Responsable pédagogique
Cécilia WAHEO
Directrice d'hôpital, Responsable de la filière Directeur d'hôpital, EHESP
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Responsable pédagogique
Catherine KELLER
Directrice d'hôpital, docteure en droit public, directrice de l'Institut du management, EHESP
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Responsable pédagogique
Vanessa DURAND
Ingénieure de recherche, EHESP

Contacts

  • Candidature et renseignements pédagogiques :

hopitalplus-energies@ehesp.fr

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

 

  • Référente handicap, Sandrine Villalon : 

referent-handicap@ehesp.fr 

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

Ils en parlent

« Véritable moment d’introspection, Hôpital Plus constitue une parenthèse indispensable dans un parcours de dirigeant hospitalier pour prendre du recul sur sa pratique, envisager d’autres axes de pensée et repartir avec un regain d’énergie et d’envie. La dynamique et l’hétérogénéité du groupe contribuent également à une évolution dans un cadre collectif réflexif et bienveillant.»

Rebecca D'ANTONIO

« Hôpital Plus conduit à chercher au fond de nous-même les forces pour conduire les autres »

Jean-Yves DIQUELOU

«Le format et le contenu pédagogique de la formation dispensée par l’EHESP répondent pleinement aux attentes des dirigeants hospitaliers en poste ou en devenir.
L’acquisition de compétences et capacités politiques aux côtés de pairs, permettent à chaque temps de la formation un codéveloppement riche et passionnant.
Face aux défis et aux responsabilités fortes qui attendent chaque jour les directeurs d’hôpitaux, H+ est une véritable opportunité à saisir pour celles et ceux qui veulent progresser dans l’analyse et la conduite de leurs pratiques professionnelles.
En parallèle d’une première prise de poste de chef d’établissement, je recommande vivement !»

Ophélie RENOUARD

H+ : une aventure professionnelle énergisante !
Une expérience enrichissante 
« Passionnés par l’hôpital et pris dans le quotidien vertigineux de cette institution, nous prenons rarement le temps de nous poser et de réfléchir sur nos pratiques. Hôpital Plus, c’est apprendre à penser différemment, à se poser, prendre du recul, de la distance. C’est un peu comme une expérience de «sortie du corps», on prend le temps de se regarder, d’analyser nos pratiques personnelles, de se remettre en question. C’est aussi un espace d’échange et de créativité collective qui fait énormément de bien. »

Marie-A. LAMPIS-PATTUS

« La formation Hôpital Plus m’a apporté une prise de recul indispensable sur mes pratiques et sur mon projet professionnel, à mi-parcours de ma carrière de directeur d’hôpital.
DGA de CHU, je souhaitais en particulier confirmer mon orientation vers une chefferie d’établissement et repérer les éléments-clés, en termes de positionnement et de leadership, pour accompagner ce projet. 
Le fil conducteur de la formation se situe autour du développement des «compétences politiques» du dirigeant hospitalier. La réflexion et la mise en pratique de celles-ci constitue un apport fondamental de la formation, qui me permettra de mieux me positionner en de nombreuses circonstances. »
 

Guillaume LAURENT

Une remise en question enrichissante
« Venir à Hôpital Plus, c’est bien sûr chercher à approfondir ses connaissances, mais c’est aussi confronter ses propres méthodes de management à d’autres pratiques professionnelles : la remise en question est enrichissante !
Hôpital Plus est aussi une des rares formations ouvertes à la fois aux directeurs et aux présidents de CME : la durée de la formation permet d’établir des liens de confiance et d’élargir nos visions respectives du management hospitalier. »

Sandrine DELAGE