Formation d'adaptation aux fonctions de directeur des secours médicaux

Objectifs Public visé / prérequis Parcours Intervenants Partenaires + formations

Formation interministérielle des directeurs des secours médicaux dans le cadre du dispositif d’organisation de la réponse de sécurité civile (ORSEC)
Un cursus commun associant les compétences des trois écoles : ENSOSP, EVDG et EHESP

Objectifs

Comprendre le rôle de chaque service et acteur intervenant sur un évènement ORSEC-NOVI
Organiser l’ensemble de la production des activités et des soins médicaux d’urgence en pré-hospitalier dans le cadre d’un évènement ORSEC-NOVI.
Assurer la coordination de la chaîne de santé dans le cadre d’un évènement ORSEC-NOVI et en lien avec le SAMU territorialement compétent

Public visé

Médecins des services assurant l’aide médicale urgente (SAMU et SMUR) ou y concourant comme :

le service de santé et de secours médical (SSSM)
les services d’incendie et de secours (SIS)
le service de santé des armées (SSA)

désignés par leurs autorités d’emploi respectives pour suivre la formation aux fonctions de DSM.

Prérequis

Être titulaire :

Diplôme d’État de docteur en médecine
Diplôme de médecine d’urgence : capacité de médecine d’urgence (CAMU), diplôme d’études spécialisées complémentaires en médecine d’urgence (DESCMU),
Diplôme d’études spécialisées en médecine d’urgence (DESMU)
Diplôme de médecine de catastrophe : capacité de médecine de catastrophe, diplômes universitaires de médecine de catastrophe

Avoir des connaissances et expériences des dispositifs de secours.

Les formations à la médecine d’urgence ou à la médecine de catastrophe délivrées par l’une des trois écoles formatrices sont également des prérequis reconnus.

(Cf circulaire interministérielle n°DCSSA/DGS/DGOS/DGSCGC/2019/1 du 20 décembre 2019 relative à la formation interministérielle des directeurs des secours médicaux dans le cadre du dispositif d’organisation de la réponse de sécurité civile (ORSEC).

Compétences visées

Module 1 : CULTURE PROFESSIONNELLE

Comprendre les concepts structurant la stratégie de sécurité nationale
Identifier, connaître et comprendre les acteurs institutionnels qui concourent à l'organisation : de la sécurité civile de la prise en charge médicale de la sécurité des forces armées

Module 2 : CULTURE OPÉRATIONNELLE

Renforcer sa culture opérationnelle
Maîtriser le raisonnement tactique et les outils du commandement (comprendre, organiser, rendre compte)

Module 3 : ASPECTS HUMAINS ET COMPÉTENCES NON TECHNIQUES APPLIQUÉES A LA FONCTION DE DSM

Distinguer et interpréter au travers du fonctionnement cognitif les erreurs d'appréciation et de management
Nommer et catégoriser la nature de la crise afin d'adapter son comportement
Comprendre et résoudre les problématique de management lors du déclenchement du plan NoVI préfectoral
Interpréter la situation et conduire l'exercice de l'autorité en situation de crise

Module 4 : COMMUNICATION

Comprendre et s'approprier les enjeux de la communication en situation de crise ainsi que le rôle de la communication comme partie intégrante de la gestion de crise
Élaborer une stratégie de communication formalisée et partagée à l'échelle des acteurs engagés dans l'action tout en maîtrisant la communication interne et externe de l'institution

Module 5 : SIMULATIONS - EXERCICES ET MISE EN SITUATION

S'insérer dans la simulation opérationnelle de la gestion de crise pour s'approprier son rôle en liaison avec les autres acteurs : DO, COS, COPD, Procureur

Contenu de formation

MODULE 1 : CULTURE PROFESSIONNELLE (e-learning – 28 heures)

Promotion 10 : 13 janvier au 7 février 2025

L’environnement de la gestion de crise
Organisation de la sécurité civile
Organisation de la réponse de santé publique
Organisation de la réponse des forces de sécurité intérieure
Organisation de la réponse des forces armées dans le cadre civil

MODULE 2 : CULTURE OPÉRATIONNELLE (Aix-en-Provence - 28 heures)

Promotion 10 : 10 au 13 février 2025

L’organisation et les processus de la gestion de crise au plan national
Éléments opérationnels de gestion du commandement
L’interaction DO - COS - DSM, les interactions interservices et la chaîne Santé
Les grands principes d’actions du DSM

MODULE 3 : ASPECTS HUMAINS ET COMPÉTENCES NON TECHNIQUES APPLIQUÉES A LA FONCTION DE DSM (Ecole du Val de Grâce - 21 heures)

Promotion 10 : 7 au 9 avril 2025

Le référentiel cognitif en gestion de crise : la pensée hors cadre
Les décisions absurdes
La crise et ses incidences sur les facteurs humains dans les organisations
La gestion du stress
Les décisions en situations d’incertitudes : principe et méthodes
Leadership, commandement et exercice de l’autorité en inter-services : subsidiarité et effets à obtenir

Module 4 : ENJEUX DE LA COMMUNICATION DE CRISE (EHESP Rennes - 21 heures)

Promotion 10 : 20 au 22 mai 2025

La communication en crise et les attentes des autorités
Les médias
Les réseaux sociaux et crise
Média training

MODULE 5 : SIMULATIONS - EXERCICES ET MISE EN SITUATION (Aix-en-Provence - 21 heures)

en 5 sous groupes de 6 candidats chacun

Promotion 10 : 2ème semestre 2025

Les dates définitives vous seront communiquées prochainement

Les outils de gestion de crise (Portail ORSEC, SINUS, SIVIC, ...)
Les matrices d'aide au raisonnement (tableaux d'aide à la décision)
Exercices d'apprentissage
Mises en situation

(page web mise à jour le 04/09/2024)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Les modalités de la formation sont définies par la circulaire interministérielle du 20 décembre 2019 relative à la formation interministérielle des directeurs des secours médicaux dans le cadre du dispositif d’organisation de la réponse de sécurité civile (ORSEC) (cf. prérequis)

Hybride (E-learning + distanciel + présentiel)

Synchrone / Asynchrone

METHODES PEDAGOGIQUES :

Accès aux ressources pédagogiques sur la plateforme « FORMATION.SSE »
Exposé magistral, démonstration
Etudes de cas
Témoignages, rencontres avec des professionnels
Mises en situation
Jeux sérieux
Simulations
Echanges de pratiques
Apports méthodologiques

MODALITES TECHNIQUES

Lien vers la page de présentation des modalités techniques

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

La formation peut être suivie sur 2 années.

Le parcours débute par le module 1 et se termine impérativement par le module 5

Les modules 2, 3 et 4 peuvent être suivis dans un ordre différent

ÉVALUATION / VALIDATION :

QCM (auto-évaluation de 20 questions en 30 mn max, réalisée en ligne avec correction automatique et score)
Mises en situation (module 5)
Recueil des attentes
Auto-positionnement et contrôle des acquis
Contrôle de l’assiduité
Evaluation de la satisfaction
Remise d’un diplôme / certificat

Modalités de candidature

Dossier de candidature : joindre un CV

S’il s’agit d’une démarche personnelle, compléter le dossier par un courrier motivant le choix d’être DSM

Être adressé par son employeur dans le cadre de la circulaire interministérielle du 20 décembre 2019 relative à la formation interministérielle des directeurs des secours médicaux

Effectif maximum de participants par session : 30

Promotion 10 - Date limite de candidature : Le 29 novembre 2024