Formation d'adaptation aux fonctions de directeur des secours médicaux

Compétences visées

Module 1 : CULTURE PROFESSIONNELLE
Comprendre les concepts structurant la stratégie de sécurité nationale
Identifier, connaître et comprendre les acteurs institutionnels qui concourent à l'organisation : de la sécurité civile
de la prise en charge médicale
de la sécurité
des forces armées

Module 2 : CULTURE OPÉRATIONNELLE

Renforcer sa culture opérationnelle

Maîtriser le raisonnement tactique et les outils du commandement (comprendre, organiser, rendre compte)

Module 3 : ASPECTS HUMAINS ET COMPÉTENCES NON TECHNIQUES APPLIQUÉES A LA FONCTION DE DSM
Distinguer et interpréter au travers du fonctionnement cognitif les erreurs d'appréciation et de management
Nommer et catégoriser la nature de la crise afin d'adapter son comportement
Comprendre et résoudre les problématique de management lors du déclenchement du plan NoVI préfectoral
Interpréter la situation et conduire l'exercice de l'autorité en situation de crise

Module 4 : COMMUNICATION
Comprendre et s'approprier les enjeux de la communication en situation de crise ainsi que le rôle de la communication comme partie intégrante de la gestion de crise
Élaborer une stratégie de communication formalisée et partagée à l'échelle des acteurs engagés dans l'action tout en maîtrisant la communication interne et externe de l'institution

Module 5 : SIMULATIONS - EXERCICES ET MISE EN SITUATION

S'insérer dans la simulation opérationnelle de la gestion de crise pour s'approprier son rôle en liaison avec les autres acteurs : DO, COS, COPD, Procureur

Contenu de formation

MODULE 1 : CULTURE PROFESSIONNELLE (e-learning)

Promotion 8 : 8 janvier au 9 février 2024
Promotion 9 : 9 septembre au 11 octobre 2024

L’environnement de la gestion de crise
Organisation de la sécurité civile
Organisation de la réponse de santé publique
Organisation de la réponse des forces de sécurité intérieure
Organisation de la réponse des forces armées dans le cadre civil
Les plans NOVI et NOVI-Alpha du dispositif ORSEC

MODULE 2 : CULTURE OPÉRATIONNELLE (Aix-en-Provence)

Promotion 8 : 12 au 15 février 2024
Promotion 9 : 14 au 17 octobre 2024

L’organisation et les processus de la gestion de crise au plan national
Éléments opérationnels de gestion du commandement
L’interaction DO - COS - DSM, les interactions interservices et la chaîne Santé
Les grands principes d’actions du DSM

MODULE 3 : ASPECTS HUMAINS ET COMPÉTENCES NON TECHNIQUES APPLIQUÉES A LA FONCTION DE DSM (Ecole du Val de Grâce)

Promotion 8 : 2 au 4 avril 2024
Promotion 9 : 12 au 14 novembre 2024

Le référentiel cognitif en gestion de crise : la pensée hors cadre
Les décisions absurdes
La crise et ses incidences sur les facteurs humains dans les organisations
La gestion du stress
Les décisions en situations d’incertitudes : principe et méthodes
Leadership, commandement et exercice de l’autorité en inter-services : subsidiarité et effets à obtenir

Module 4 : COMMUNICATION (Rennes)

Promotion 7 : 12 au 14 décembre 2023
Promotion 8 : 21 au 23 mai 2024
Promotion 9 : 17 au 19 décembre 2024

La communication en crise et les attentes des autorités
Les médias
Les réseaux sociaux et crise
Média training

MODULE 5 : SIMULATIONS - EXERCICES ET MISE EN SITUATION (Aix-en-Provence)

en 5 sous groupes de 6 candidats chacun

Promotion 8
M5.1 : 9 au 11 septembre 2024
M5.2 : 23 au 25 septembre 2024
M5.3 : 21 au 23 octobre 2024
M5.4 : 4 au 6 novembre 2024
M5.5 : 9 au 11 décembre 2024

Promotion 9
1er semestre 2025

Les outils de gestion de crise (Portail ORSEC, SINUS, SIVIC, ...)
Les matrices d'aide au raisonnement (tableaux d'aide à la décision)
Exercices d'apprentissage
Mises en situation

(page web mise à jour le 23/11/2023)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Les modalités de la formation sont définies par la circulaire interministérielle du 20 décembre 2019 relative à la formation interministérielle des directeurs des secours médicaux dans le cadre du dispositif d’organisation de la réponse de sécurité civile (ORSEC) (cf. prérequis)

E-learning : 28 heures

Présentiel : 85 heures

METHODES PEDAGOGIQUES :

Apports méthodologiques, des échanges de pratiques, des mises en situation, simulation

Le module 5 se déroule en sous-groupes de 10 personnes

Effectif maximum par session : 30 personnes maximum

MODALITES TECHNIQUES

Lien vers la page de présentation des modalités techniques

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

La formation peut être suivie sur 2 années.

Le parcours débute par le module 1 et se termine impérativement par le module 5

Les modules 2, 3 et 4 peuvent être suivis dans un ordre différent

ÉVALUATION / VALIDATION :

Auto-évaluation (QCM de 20 questions (30 mn maximum) réalisé en ligne avec correction automatique et score)

Evaluation de la satisfaction

Contrôle de l'assiduité

Remise d'un certificat de réalisation

Intervenants

Responsable pédagogique

Christophe VAN DER LINDE

Professeur, Institut du Management, EHESP

Responsable pédagogique

Bertrand PARENT

Professeur, Institut du Management, EHESP

Responsable pédagogique

Dr Dominique PONS

ENSOSP

Responsable pédagogique

MC Olivier-Paul MILOCHE

Médecin en chef, Chef du Département de la Préparation Milieux et Opérationnelle, École du Val-de-Grâce

Partenaires

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

École du Val-de-Grâce (EVDG)

Formation d'adaptation aux fonctions de directeur des secours médicaux

Objectifs professionnels

Public visé

Prérequis

Compétences visées

Contenu de formation

Intervenants

Partenaires

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