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Impulser et soutenir les transformations dans les territoires : le DAC, un acteur clé pour construire une stratégie d'optimisation des parcours : Certificat CHANGE

PACTE ANIME : ANImer la coordination territoriale et Manager des équipes de coordonnateurs au service des personnes aux parcours complexes
Objectifs Public visé / prérequis Perspectives Parcours Intervenants + formations
  • Echanges d'expériences et co-construction pluri-professionnelle
  • Approches pratiques
  • Adaptation du contenu à l'actualité des dispositifs

 

Objectifs

  • Maintenir la motivation et le sens du travail des équipes des DAC

 

  • Construire une stratégie d'appui à la transformation

 

  • Se positionner dans cet écosystème

 

Public visé

  • Directeur
  • Directeur adjoint
  • Chargé d'animation territoriale
  • Chargé de mission en DAC
  • Chargé de mission ARS en charge des DAC

Prérequis

  • Avoir obtenu le Certificat "Mettre en place un dispositif d'appui à la coordination des parcours complexes par un management agile

 

  • Être en poste en DAC ou en ARS

 

Perspectives

  • Champ des métiers de la coordination

 

  • Fonction stratégique de la coordination des territoires, au sein de DAC, GHT, CD, ARS, CPTS, ...

Compétences visées

  • Savoir agir dans un contexte de "stabilité transitoire"
  • Comprendre le mécanisme de la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de la coordination
  • Savoir positionner la légitimité de son action dans ce contexte
  • Savoir donner du sens au changement : décrire les changements et en analyser les effets
  • Transformer les contraintes des réformes en opportunités d'action
    • Identifier les outils, process pour mettre en place ces changements
    • Identifier les actions à engager prioritairement
  • Connaître des outils pur bien vivre sa fonction
  • Connaître les différentes dimensions de son territoire
  • Savoir régénérer la vision partagée de son territoire en élaborant des boucles itératives
  • Savoir passer de la conduite du changement à l'accompagnement au changement

Contenu de formation

Calendrier :

  • Regroupement 1 (Rennes) : Semaine du 3 mars 2025
  • Regroupement 2 (Paris) : Semaine du 23 juin 2025
  • Regroupement 3 (Paris) : Semaine du 24 novembre 2025

 

Programme :

UE1 : Construire sa légitimité

UE2 : Choisir son modèle d'intervention

UE3 : Être un acteur équilibré

UE4 : Elaborer des partenariats sur le territoire

EU5 : Mobiliser les leviers stratégiques de conduite du changement

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Présentiel

 

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Accès aux ressources pédagogiques sur la plateforme "Campus"
  • Exposé magistral, démonstration
  • Exercices d'application
  • Témoignages, rencontres avec des professionnels
  • Bibliographie, lectures
  • CODEV

 

CONDITIONS PREALABLES POUR  SUIVRE LA FORMATION :

  • Disposer d'un ordinateur et d'une connexion à haut débit
  • Maîtriser les outils à distance (visios, webinaires, plateformes pédagogiques,...)

 

MODALITES TECHNIQUES ET ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE :

Lien vers la page de présentation

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
  • Recueil des attentes et des besoins de apprenants

 

  • Positionnement préalable à l'entrée en formation : étape n° 1 du rendu individuel final (= fresque stratégique)
ÉVALUATION / VALIDATION :
  • Rendus de travaux individuels
  • Evaluation de la satisfaction
  • Contrôle de l'assiduité
  • Remise d'un certificat de l'EHESP

Modalités de candidature

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + Bulletin d'inscription. 

  1. Candidature auprès de l’ARS et la FACS régionale de rattachement (Lettre de motivation + CV)
  2. Jury de sélection à partir des candidatures transmises par les ARS / FACS régionales composé de l’EHESP, la DGOS et la FACS nationale


Ensuite les personnes admises seront inscrites administrativement par l'EHESP

 

Effectif maximum de participants : 25

 

 

Date limite de candidature : 1er décembre 2024


Jury de sélection : janvier 2025

Responsable(s) pédagogique(s)

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Responsable pédagogique
Dr Eliane ABRAHAM
Directrice opérationnelle et stratégique DAC 54, Présidente chez CODAGE (Collectif des Dispositifs D’Appui en Grand Est)

Intervenants

  • Rémy BATAILLON, Directeur du développement et de la formation continue, EHESP

 

  • Gatien BEAUMONT, Dirigeant du cabinet Horizons conseil, Fondateur de l'ACA, Enseignant associé IAE Nancy

 

  • Corinne GRENIER, Professeur-senior, HDR, KBS

 

  • Laetitia LAUDE, PhD, Professeure, Institut du Management, EHESP

 

  • François-Xavier SCHWEYER, Professeur de l'EHESP, chercheur au CMH

 

  • Coachs formés au CODEV

Contacts

Renseignements pédagogiques : 

pacte-anime@ehesp.fr

 

  • Candidature :

candidaturefc@ehesp.fr

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

 

  • Référente handicap, Sandrine Villalon : 

referent-handicap@ehesp.fr 

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

 

 

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Certificat

Mettre en place un dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes par un management agile : Certificat DAC

10,5 jours / 75h (en présentiel) et 8h (en distanciel)

Hybride : à distance + Rennes

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À Rennes, Paris, en région ou dans votre établissement
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Professionnels formés chaque année
95%
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15 avenue du Professeur Léon-Bernard
CS 74 312 - 35043 RENNES Cedex

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