CHANGE : piloter la transformation territoriale

Objectifs Public visé / prérequis Perspectives Parcours Intervenants + formations

Echanges d'expériences et co-construction pluri-professionnelle
Approches pratiques
Adaptation du contenu à l'actualité des dispositifs

Objectifs

Maintenir la motivation et le sens du travail des équipes des DAC

Construire une stratégie d'appui à la transformation

Se positionner dans cet écosystème

Public visé

Professionnels impliqués dans la coordination des parcours de santé complexes, notamment : directeurs et directeurs adjoints, chargés d’animation territoriale, chargés de mission en DAC, chargés de mission en ARS en lien avec les DAC.

La formation s’adresse en priorité aux personnes ayant suivi le certificat « Mettre en place un dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes par un management agile » souhaitant animer un projet futur de transformation et de changements avec les partenaires territoriaux.

Prérequis

Être en poste en DAC ou en ARS

Perspectives

Champ des métiers de la coordination

Fonction stratégique de la coordination des territoires, au sein de DAC, GHT, CD, ARS, CPTS, ...

Compétences visées

Savoir agir dans un contexte de "stabilité transitoire"
Comprendre le mécanisme de la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de la coordination
Savoir positionner la légitimité de son action dans ce contexte
Savoir donner du sens au changement : décrire les changements et en analyser les effets
Transformer les contraintes des réformes en opportunités d'action
- Identifier les outils, process pour mettre en place ces changements
- Identifier les actions à engager prioritairement
Connaître des outils pur bien vivre sa fonction
Connaître les différentes dimensions de son territoire
Savoir régénérer la vision partagée de son territoire en élaborant des boucles itératives
Savoir passer de la conduite du changement à l'accompagnement au changement

Contenu de formation

Planning envisagé :

Webinaire de rentrée : 24/04/2026 14h-16h
Webinaire n°1 L’accompagnement au changement c’est quoi ? 05/05/2026 14h-16h
Autopositionnement 05/2026
Webinaire n°2 Présentation de la fiche projet et présentation de la soutenance 30/06/2026 14h-16h
Session présentielle n°1 : 06-09/10/2026
Session présentielle n°2 : 26-29/01/2027
Session présentielle n°3 : 13-16/04/2027
Jury : juin 2027

La formation est organisée autour du principe de plusieurs UE :

UE1 : Stratégie et accompagnement du changement
UE2 : Communication et animation territoriale
UE3 : Gestion de conflit et stratégie d’alliance
UE4 : Leadership et assertivité

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Hybride (synchrone et asynchrone)

METHODES PEDAGOGIQUES :

Accès aux ressources pédagogiques sur la plateforme "Campus"
Exposé magistral, démonstration
Colloques en ligne, webinaires
Exercices d'application
Débats, discussions
Partages d'expériences (au sein du groupe d'apprenants)
Témoignages, rencontres avec des professionnels
Mises en situation
Bibliographie, lectures
Jeux de rôles
Classe inversée
Projet individuel
CODEV

CONDITIONS PREALABLES POUR SUIVRE LA FORMATION :

Disposer d'un ordinateur et d'une connexion à haut débit
Maîtriser les outils à distance (visios, webinaires, plateformes pédagogiques,...)

MODALITES TECHNIQUES ET ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE :

Lien vers la page de présentation

PARCOURS PÉDAGOGIQUE :

Recueil des attentes et des besoins de apprenants
Positionnement préalable à l'entrée en formation

ÉVALUATION / VALIDATION :

Rapport / mémoire
Soutenance jury
Rendus de travaux individuels
Contrôle de l'assiduité
Remise d'un certificat de l'EHESP

Modalités de candidature

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation (présentant le thème sur lequel le candidat souhaite construire le projet de transformation à conduire sur le territoire ) + courrier employeur

Une phase de sélection en deux temps :

Candidature auprès de l’ARS et la FACS régionale de rattachement (Lettre de motivation + CV)
Jury de sélection à partir des candidatures transmises par les ARS / FACS régionales composé de l’EHESP, la DGOS et la FACS nationale

Ensuite les personnes admises seront inscrites administrativement par l'EHESP

Effectif maximum de participants : 25

Date limite de candidature : 23 janvier 2026

Jury de sélection : début février 2026

Responsable(s) pédagogique(s)

Responsable pédagogique

Ophélie SABBAHI

Responsable du programme de formation ANIME, DDFC, EHESP

Contacts

Renseignements pédagogiques :

pacte-anime@ehesp.fr

Candidature :

candidaturefc@ehesp.fr

Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’aménagement de la formation

Référente handicap, Sandrine Villalon :

referent-handicap@ehesp.fr

Accessibilité | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

Autres formations conseillées

Certificat

Mettre en place un dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes par un management agile - DAC

10,5 jours / 75h (en présentiel) et 8h (en distanciel)

Hybride : à distance + Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Introduction à la santé communautaire

3 jours / 21 heures

Paris

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Co-construire et animer un diagnostic territorial de santé

Présentiel : 3,5 j / 21h - Distanciel : 7h + 6h de consultations de ressources

Paris, A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING

Impulser et soutenir les transformations dans les territoires : le DAC, un acteur clé pour construire une stratégie d'optimisation des parcours - CHANGE

Objectifs

Public visé

Prérequis

Perspectives

Compétences visées

Contenu de formation

Modalités de candidature

Responsable(s) pédagogique(s)

Intervenants

Contacts

Chiffres clés

Autres formations conseillées

Mettre en place un dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes par un management agile - DAC

Introduction à la santé communautaire

Co-construire et animer un diagnostic territorial de santé

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