MENU
ban

PUBLIC :
Etablissement social ou médico-social

Nos formations à destination des établissements sociaux ou médico-sociaux sont conçues pour répondre aux exigences des professionnels en responsabilité. Formations diplômantes, cycles spécialisés, sessions courtes, colloques d’actualité, choisissez le format qui correspond à vos souhaits et perspectives d’évolution professionnelle. Toutes nos formations bénéficient de l’expertise et de la qualité de la marque EHESP.

PRÉCISEZ VOTRE RECHERCHE :

N'afficher que :

Formation associant des temps de formation présentiel et à distance
37 formations correspondantes :
ÉVÈNEMENT

Colloque : Vaccination et santé publique : comment situer un bien collectif face à des enjeux individuels ?

3 jours, le colloque complet

PariSanté Campus

Voir la fiche formation

Diplôme d'établissement (DE)

Référent handicap : accompagnement des personnels en situation de handicap au travail

21 jours

Rennes

Voir la fiche formation

Diplôme d'établissement (DE)

Médecin manager

16,5 jours

PariSanté Campus

Voir la fiche formation

Diplôme d'établissement (DE)

Care+ Leadership dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

18 jours / 126 heures

Rennes

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
Diplôme d'établissement (DE)

Médiation des relations professionnelles en établissement public de santé, social, médico-social

Hybride : Rennes, Paris (PariSanté Campus), à distance

Voir la fiche formation

Diplôme d'établissement (DE)

Contrôleur de gestion en établissement de santé

5 jours à distance + 12,5 jours en présentiel

Rennes, A distance

Voir la fiche formation

Diplôme d'établissement (DE)

Les 100h de l'achat en santé : piloter la démarche et les ressources de la fonction achat à l'échelle territoriale

16 jours

Paris

Voir la fiche formation

Certificat

Promotion de la santé des populations : modalités et stratégies d'actions

80 heures à distance + 8 jours (48h) de présentiel

Rennes, A distance

Voir la fiche formation

Certificat

Certificat Éthique et données massives (E-Learning)

120 heures sur 4 mois

A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
Certificat

Mettre en place un dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes par un management agile

Présentiel : 10,5 jours + 8 h à distance + 30h30 d'activités e.learning estimées

Rennes, A distance

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Conciliateur en établissement sanitaire, social et médico-social - TOULOUSE

6 jours (3 x 2 jours)

Toulouse

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Conciliateur en établissement sanitaire, social et médico-social

6 jours (42 heures)

En région

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Conciliateur en établissement sanitaire, social et médico-social - LYON

6 jours (3 x 2 jours)

Lyon

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Conciliateur en établissement sanitaire, social et médico-social - RENNES

6 jours (3 x 2 jours)

Rennes

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Conciliateur en établissement sanitaire, social et médico-social - BORDEAUX

6 jours (3 x 2 jours)

Bordeaux

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
CYCLE SPÉCIALISÉ

Cycle Gestion des situations sanitaires exceptionnelles (SSE) et de crise

16 jours

Rennes, Aix-en-Provence

Voir la fiche formation

CYCLE SPÉCIALISÉ

Cycle Analyse financière, gestion budgétaire et financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux

14,5 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Principes et fondamentaux de la promotion de la santé des populations

16 heures à distance + 4 h de travail personnel

A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
SESSION COURTE

Ateliers pratiques d’ingénierie de projet en prévention et promotion de la santé

8 jours (48h) en présentiel

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Éducation, littératie en santé et marketing social : agir sur les facteurs individuels de la santé

16 heures à distance

A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
SESSION COURTE

Prendre en compte les inégalités sociales et territoriales de santé dans un programme de prévention et de promotion de la santé

3 jours

A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
SESSION COURTE

Améliorer la santé des populations par l'action sur les environnements et les milieux de vie

16 heures à distance (+ 4 heures de travail personnel)

A distance

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
SESSION COURTE

Promouvoir et coconstruire la place des familles et des proches dans les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux

3 jours (18 heures)

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Ethique et pratique professionnelle dans les établissements et services: Impulser et faire vivre une réflexion éthique de proximité

3 jours (18 heures)

Rennes

Voir la fiche formation

MIX-lEARNING
SESSION COURTE

Animation territoriale et santé communautaire : mobiliser les ressources locales pour l'équité en santé

2 jours (16h)

A distance

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Évolution de la réglementation et transformation de l'offre dans le secteur "Personnes âgées"

3 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Renforcer et développer la participation des personnes accompagnées dans les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux

3 jours (18 heures)

Rennes

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
SESSION COURTE

Prendre en compte les personnes vivant avec des maladies neuro-évolutives, Alzheimer et apparentées

3 jours (18 heures)

Rennes, A distance

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

L'évaluation en promotion de la santé : apprendre pour améliorer l'action

2 jours (16h)

A distance

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Concevoir une direction des opérations au service du parcours des usagers

4,5 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

La recherche clinique et l'innovation à l'hôpital

3,5 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Transformation de l'offre sociale et médico-sociale dans le secteur du handicap

3,5 jours

Paris

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Financement et comptabilité des établissements et services sociaux et médico-sociaux

4 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux

3 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Gestion budgétaire et EPRD des établissements sociaux et médico-sociaux

3,5 jours

Rennes

Voir la fiche formation

SESSION COURTE

Formation à la prise de poste en Responsable des Ressources Humaines non médicales en établissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière

5 jours

Rennes

Voir la fiche formation

NOUVEAUTÉ
SESSION COURTE

Gestion financière, plan global de financement pluriannuel et contractualisation des établissements sociaux et médico-sociaux

4 jours

Rennes

Voir la fiche formation

Les formations continues EHESP pour les Etablissements sociaux et médico-sociaux

Réforme de la tarification, généralisation de la contractualisation sur objectifs et tarification via les CPOM, contraintes budgétaires fortes, évolution des besoins des populations, adaptation de l’offre médico-sociale et nouvelles formes de prises en charge, coopération et complémentarité avec d’autres acteurs au service des parcours des personnes accompagnées…

Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent faire face à de nombreux défis d’organisation, de gestion et de positionnement au sein des territoires qui les met sous tension en interne et en externe. En effet, l’amélioration de leur performance nécessite une gestion rigoureuse, une offre de services innovante, le développement de partenariats dans une logique de mutualisation et de coordination, tout en préservant leur engagement auprès de populations fragiles. Dans ce contexte, le rôle managérial du cadre ou du directeur d’établissement médico-social et social évolue et se complexifie.

La formation est l’un des leviers du changement et de l’action et, pour accompagner ces évolutions, l’EHESP élargit son offre de formation, notamment sur :

Les politiques publiques

L’amélioration des parcours

Les droits et la protection des personnes vulnérables

L’inclusion sociale : incidence sur les pratiques et les modes de management en établissement et service médico-social et social.