Nos formations à destination des établissements sociaux ou médico-sociaux sont conçues pour répondre aux exigences des professionnels en responsabilité. Formations diplômantes, cycles spécialisés, sessions courtes, colloques d’actualité, choisissez le format qui correspond à vos souhaits et perspectives d’évolution professionnelle. Toutes nos formations bénéficient de l’expertise et de la qualité de la marque EHESP.
Réforme de la tarification, généralisation de la contractualisation sur objectifs et tarification via les CPOM, contraintes budgétaires fortes, évolution des besoins des populations, adaptation de l’offre médico-sociale et nouvelles formes de prises en charge, coopération et complémentarité avec d’autres acteurs au service des parcours des personnes accompagnées…
Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent faire face à de nombreux défis d’organisation, de gestion et de positionnement au sein des territoires qui les met sous tension en interne et en externe. En effet, l’amélioration de leur performance nécessite une gestion rigoureuse, une offre de services innovante, le développement de partenariats dans une logique de mutualisation et de coordination, tout en préservant leur engagement auprès de populations fragiles. Dans ce contexte, le rôle managérial du cadre ou du directeur d’établissement médico-social et social évolue et se complexifie.
La formation est l’un des leviers du changement et de l’action et, pour accompagner ces évolutions, l’EHESP élargit son offre de formation, notamment sur :
Les politiques publiques
L’amélioration des parcours
Les droits et la protection des personnes vulnérables